на руки и покачать его, это работает как метафора материнской заботы,
когда необходима регрессия в детство.
В коучинге я работаю жестче.
Все зависит от мотивации. Например, ко
мне приходит клиент с
планами покорить мир (получить новую должность, выйти замуж,
выиграть миллион). Цель ясна. Но на этапе обсуждения, когда задаешь
вопрос: «Что вы готовы сделать, чтобы через год получать желаемый
доход?» – оказывается, что работать мадам готова только пару часов в
день, и вообще, «у
меня маленький ребенок, и я люблю спать по
утрам».
На этом месте я говорю: «Спасибо. До свидания. Здесь мы
расстаемся. На коучинг я вас не возьму». Потому что в коучинге нет
места
обиде на родителей, перекладыванию ответственности и так
далее. Ты берешь, идешь и делаешь.
Поэтому сейчас я хочу поговорить про твою мотивацию. Это
решающий показатель того, как именно ты достигаешь своих целей.
Еще раз повторюсь: цели у всех разные –
кому-то нужно открыть
бизнес, а кому-то родить ребенка. Ты можешь бесконечно тянуть,
уговаривать себя, прокачивать новые навыки, апгрейдить образование
и знание иностранных языков. Но если у тебя нет мотивации достичь
желаемого, ты будешь как красивая машина в 300 кобыл с
открытым
верхом и литыми дисками, стоящая на обочине жизни.
Глобально каждая школа психологии рассматривает мотивацию по-
своему, но я тебе дам самую удобную, на мой взгляд, формулу. Итак,
всего
есть
Достарыңызбен бөлісу: