Учебно-методическое пособие по выполнению курсовых работ Казань 2016 brought to you by core


Метод лингвокультурологического анализа



Pdf көрінісі
бет36/54
Дата01.03.2023
өлшемі1,13 Mb.
#70861
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   54
Байланысты:
курс

 Метод лингвокультурологического анализа, выявляет культу-
розначимые компоненты текста: реалий, заимствований, иностранных 
слов, и т.п., чтобы составить представление о национально-культурной спе-
цифике произведения медиаречи. Цель метода критической лингвистики 
состоит в обнаружении и изучении идеологически окрашенных компонен-
тов текста. При этом особое внимание уделяется именно анализу текстов 
массовой информации как текстов по природе своей глубоко идеологизи-
рованных. 
Методы педагогики 
 
Метод рейтинга. Он предусматривает оценивание отдельных сторон 
деятельности опытными судьями (экспертами), которым должны быть при-
сущи компетентность - знание сущности проблемы; креативность - способ-
ность творчески решать задачи; положительное отношение к экспертизе, 
отсутствие склонности к конформизму - наличие собственного мнения и 
способность отстаивать ее; научная объективность; аналитичность и кон-
структивность мышления я; самокритичность.Метод обобщения незави-
симых характеристик. Особенностью этого метода является обобщение
сравнение, осмысления полученных с помощью других методов сведений 
об интересующем явлении или человеке. 
Методы экономики и менеджмента 
 
Балансовый метод - это метод исследования влияния факторов на 
обобщающий показатель. Этот метод, в основе составления балансов, поз-
воляет проанализировать соответствие плановых и отчетных показателей 
(стоимостных и натуральных), выявить отклонения и причины, их обусло-
вили. 
SWOT-анализ (или матрица первичного стратегического анализа) – 
это один из самых распространенных видов анализа в стратегическом 
управлении на сегодняшний день. SWOT-анализ позволяет выявить и 
структурировать сильные и слабые стороны компании (в том числе и ме-
диакомпаний), а также потенциальные возможности и угрозы. Достигается 
это за счет сравнения внутренних сил и слабостей своей компании с воз-
можностями, которые дает им рынок. Исходя из качества соответствия, де-
лается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать 
свой бизнес, и в конечном итоге определяется распределение ресурсов по 


47 
сегментам.
Название метода составлено из первых букв четырех англий-
ских слов: «strengths» – сильные стороны, «weaknesses» – слабые стороны, 
«opportunities» – благоприятные возможности, шансы и «threats» – угрозы 
или возможность неблагоприятных обстоятельств). 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   54




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет