Приходько Менеджмент деловые игры кейсы и практические задания учеб пособ 2014. xps


Игра № 3. Мотивация трудовой деятельности менеджера



Pdf көрінісі
бет8/60
Дата17.03.2023
өлшемі0,65 Mb.
#75296
түріУчебное пособие
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   60
Байланысты:
Менеджмент и деловые игры

Игра № 3. Мотивация трудовой деятельности менеджера
(по материалам [27])
Тема. Методы принятия управленческих решений.
Цель – привитие студентам навыков определения приоритетов
при решении управленческих задач.
Время проведения – 1,5 ч.
Описание деловой игры
Зарубежный и отечественный опыт показал, что менеджера сти-
мулируют к хорошей работе следующие мотивы:
1) престиж, удовольствие, удовлетворение;
2) власть и влияние;
3) присутствие элемента состязательности;
4) возможность самореализации как личности;
5) высокий жизненный уровень, обеспечиваемый оплатой труда;
6) возможности для карьеры;
7) самостоятельность;
8) условия для реализации своих идей;
9) интересная деятельность;
10)продолжительный отпуск;
11)короткий рабочий день;
12)гибкий рабочий график;
13)признание;
14)здоровый рабочий климат;
15)надежное рабочее место;
16)хорошее обеспечение в старости;
17)хороший стиль управления;
18)хорошие санитарно-гигиенические условия труда;
19)степень автоматизации труда;
20)перспектива на получение жилья;
21)сплоченный коллектив;
22)спокойная работа с четко определенным кругом обязанностей.
Постановка задачи
1. Необходимо из 22 представленных мотивов выбрать 10, кото-
рые являются наиболее важными для менеджера.
2. Следует проранжировать выбранные 10 мотивов – опреде-
лить их приоритетность.
1. Деловые игры


18
19
Менеджмент: деловые игры, кейсы и практические задания
Методические указания
Используется метод попарных сравнений. Каждому из студен-
тов предлагается выбрать 10 мотивов самостоятельно. Затем в ре-
зультате голосования выбираются 10 мотивов, набравшие наиболь-
шее число голосов, которые заносятся в табл. 2. Такую таблицу за-
полняет каждый участник деловой игры и определяет суммарное
значение в баллах по каждому из мотивов. Затем эти данные каждый
участник заносит в табл. 3, выступая в роли эксперта 1,2, …, 10.
Таблица 2


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   60




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет