1.8.2. Стратификация *а(идалары мен Jлгілері
рбір о амда леуметтік игіліктерге ол жеткізуде тесіздік бола-
ды. Бір бірінен жо ары немесе керісінше орналасан топтар о амны
д"рыс леуметтік стратификациясын "райды
1
.
=леуметтік стратификация — леуметтік жйедегі леуметтік мрте-
белер (статустар) мен р лдерді т"раты трдегі жіктелісі (кіші топтардан
о ам а дейін); леуметтік дифференциалдану мен тесіздік мынадай
шарттар а сйенеді: леуметтік бедел, зін- зі идентификациялау, ма-
манды, табыс, білім, билік атынастарына атысу жне т.б.
леуметтік стратификация з алдына леуметтік баылауды инс-
титуционады жне нормативті-"ндылыты механизмдері бар ретте-
летін тесіздігі болып табылады. Институционалды механизмдер — б"л
о амда ы мртебелік, экономикалы, саяси тесіздіктерді бекітетін
институттар жиынты ы.
Мысалы, жеке меншік институты мен м$рагерлік институты бай
жне кедей отбасында туан адамны, м$рагерді арасындаы м%мкіндік-
терін те емес жасайды, шектейді, яни, басынан бастап оларды жеке-
жеке топтара жататынын аны#тайды.
Тесіздікті задылы механизмі
2
— б"л о амда алыптасан ст-
ратификациялы "рылымны ажеттілігі мен бірт"тасты ы туралы
1
леуметтану ылымыны айналасында жинатал ан о амны иерархиялы "рылымы-
ны негізгі принциптеріне ылыми трде тсінік беретін теориялар стратификация тео-
риялары деп аталады. Ал «страта» " ымыны орнына жиі олданылатын тсініктер: тап,
каста, сословие. Ал біз «страта» деп бір-бірінен о амны иерархиялы леуметтену ары-
лы ерекшеленетін лкен адамдар тобын тсінеміз.
2
Легитимация — легитимділікті орнату. М. Вебер бойынша легитимділік — задылыты
мойындау, леуметтік тртіпті маыздылы ы, басару трі.
48
I Блім. леуметтануа кіріспе
к зарастар мен "нды т"жырымдарды т"р ындарды мегеруіні т"-
раты жне зіліссіз рдісі.
Тесіздік легитимациясы — т"л аны ішкі т"раты "ндылытары
о амда алыптасан нормалар (ережелер), "ндылытар, сенімдер,
"рылымдар мен тсініктер жне т.б. игеру нтижесінде сырты шына-
йы іс-рекеттер, леуметтік арым-атынастарыны трлеріні алма-
суы арылы жзеге асырылады.
Мысалы, орта асырларда мемлекеттік билікті #$дайды #алауымен
пайда боланы туралы ау#ымды т%рлі пікірлер мен ойлар #алыптас#ан,
демек, саяси иерархияны жоарыдан #абылдананы туралы #аидалары
мойындалуы тиіс болатын жне тал#ылауа жатпайтын.
Хабитуализация механизмдері — т"л аны азіргі о амда ы страти-
фикациялы "рылым а бейімделуіні ерекшеліктерін айындайтын
леуметтік-психологиялы рдістер.
Т"л аны леуметтік "рылымда ы орны згеріссіз алмайды.
Адамдар бір аладан екінші ала а к шеді, ж"мысында лауазымы седі,
з л-ауатын жасартады, жо ары білім алады. Б"ны барлы ы леу-
меттік мобилділікті мысалдары — индивидтерді немесе топтарды
леуметтік кеістіктегі орын ауыстыруы. леуметтік мобилділікті
к ріністері р трлі болады. Мобилділік горизонталды жне вертикал-
ды, 'рлеу жне #$лдырау болып б лінеді.
Горизонталды мобильділік жеке адамны немесе леуметтік объ-
ектіні бір леуметтік "станымнан сол дегейдегі екіншісіне туі, я ни,
жеке адам зі жататын леуметтік тап (жігі) немесе мртебесін згерт-
пейді.
Мысалы: жеке адамны бір отбасынан екіншісіне ауысуы, бір діни
топтан екіншісіне, сонымен т"р ан жеріні ауысуын жатызу а болады.
Вертикалды мобилділік — жеке адамны немесе леуметтік объ-
ектіні бір леуметтік таптан екіншісіне туіне себепші болатын ре-
кеттер жиынты ы.
Мысалы, лауазымны к'терілуі (ксіптік вертикалды мобилділік)
немесе т$ланы 'з #аржы жадайын жоарылатуы экономикалы# вер-
тикалды мобилділік), билікті жоары дрежесінен одан да жоары дре-
жесіне 'туі (саяси вертикалды мобилділік).
[рлеу жне #$лдырау мобилділігі. о ам жеке адамдарды мртебесін
жо арылатуы (мысалы, жас, талантты, энергиясы барларды) дрежесін
к терсе, кейбіреулерді мртебесін т мендетуі ммкін. Осы ан орай
мобилділік 'рлеу жне #$лдырау деп ажыратылады. Rрлеу мобилділігін-
де ксіптік, экономикалы жне саяси мобилділіктерді негізгі 2 трі
1.8. оамны леуметтік рылымы
49
болады: олар жеке адамны рлеуі немесе т менгі таптан жо ары тап-
а шо ырлану, индивидтерді жаа топтарыны жо ары топтар а туі
немесе оларды алмастырылуы
1
. Осы ан орай "лдырау мобилділігі —
жеке индивидті немесе топты леуметтік дрежесіні жо арыдан т -
менге туі.
Достарыңызбен бөлісу: |