Оқулық Қазақ тіліне аударған А. М. Марқабаева Жауапты редакторы проф. Т.Қ. Рахыпбеков 2015



Pdf көрінісі
бет22/177
Дата26.04.2023
өлшемі1,31 Mb.
#87199
түріОқулық
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   177
Байланысты:
Медицина әлеуметтануы. Решетникова

1.8.3. Топтар ж4не квазитоптар
леуметтануда "сас белгілері жне сипаттамалары бар топтарды 
жеке адамдарыны жиынтытарын (мысалы, жынысы, жасы, ксібі, 
діни сенімі, т.б.) белгілеу шін леуметтік категориялар тсінігі олда-
нылады.
леуметтік бірлестіктерді бірнеше трлері бар, олар а «топ» тсінігі 
жиі олданылады, біра ылыми тсінігінде ол баса " ымды білдіреді. 
Осындай бірлестіктерді мысалы — метроны бір вагонында келе жат-
ан жолаушылар болып табылады. Осындай бірлестіктерді айындау 
шін леуметтанушылар «леуметтік агрегат» " ымын олданады.
леуметтік агрегат белгілі бір жа дайларда топтар а айналуы ммкін. 
Алайда, б"ндай топтарда т"раты ктулер болмайды жне арым-а-
тынастары біржаты болады. Осындай ая асты "рыл ан, уаытша, 
т"расыз топтар квазитоптар деп аталады. Егер оларды мшелеріні 
арасында леуметтік баылау ссе, б"л квазитоптар леуметтік топтар-
а айналуы ммкін. Дл осы леуметтік баылау "жымны ызметін 
баылап, оны леуметтік топ екенін анытайды, йткені, б"л жа дай-
да адамдарды ызметтері мддеге ба ыттал ан.
леуметтік топтарды жіктелуіне тоталса, топтарды негізгі тр-
лерін айындау жне ба алау шін ол белгілеп, ба алау а, сондай-а, 
сол топтарды топаралы жне топ ішілік арым-атынастар дре-
жесін анытау а ммкіндік береді.
Интоптар мен ауттоптар. рбір жеке адам бірнеше зі мше болып 
табылатын топтарды белгілейді жне оларды « зімдікі» деп таниды. 
Олар интоптар деп есептеледі. Ал жеке адам мше болып табылмайтын 
топтар ол шін ауттоптар болады.
Референтті топтар
2
. Референтті топтарды ызметін нормативті 
жне салыстырмалы референтті деп ажыратады. Референтті топты 
1
 Сорокин П. Человек, цивилизация, общество. — М., 1992. — С. 374. 
2
«Референтті топтар» " ымы ал аш рет леуметтік психолог М"стафа Шерифты к мегі-
мен 1948 жылы айналым а енгізілді. Ол шартты немесе салыстырмалы леуметтік ауым-
дастыты білдіреді, я ни, индивид зін- зі эталон, норма, пікір, "ндылы, ба а ретінде 
салыстырып, зін- зі ба алау мен рекетінде айындалады (Sherif M., Sherif G. Groups in 
Harmony and Tension. N.Y. 1954. P. 93).


50 
I Блім. леуметтануа кіріспе
нормативті ызметінде осы топты мінез-"лы ережелеріні, леу-
меттік ережелері т"л аны ба алы "ндылытарыны айнар к зі 
ретінде к рініс табады. Референтті топты салыстырмалы ызметінде 
референтті топ эталон ретінде к рінеді, я ни, сол арылы индивид зін 
жне згелерді ба алай алады.
Біріншілік жне екіншілік топтар. Біріншілік топтарда рбір топ 
мшесі жеке т"л а немесе жеке адам ретінде мойындалады. Екіншілік 
топтарда леуметтік атынастар т"л асыз, біржаты жне утилитарлы 
(пайдаланып алу мддесі) болады. Сонымен, біріншілік топтар ра-
шан мшелеріні арасында ы зара арым-атынасты болуына негіз-
деледі, негізінде олар т"л аны алыптастырады, леуметтендіреді, ал 
екіншілік топтарда болса масата жетуді к зделеді.
Rлкен жне шаын топтар. Ша ын топ — салыстырмалы трде т"-
раты, адам саны бойынша ша ын леуметтік топ, осы топты мше-
лері бір-бірімен тікелей зара рекеттесуде болады (тікелей атынастар 
жне т.б.), б"л эмоционалды байланыстарды, ерекше т"л ааралы 
"ндылытар мен ережелерді туындауына келеді. Ша ын топтар а 
ара анда, лкен топтарда т"л алар арасында ы зара рекеттесулер 
болмайды жне де к п м лшерде эмоционалды байланыстар, "нды-
лытар мен ережелер туындамайды.
Ша ын топ мшелеріні арым-атынастарыны андай трлеріне 
жататынына байланысты біріншілік те, екіншілік те бола алады; ал л-
кен топтар тек екіншілік бола алады.
леуметтік топтарды мшелеріні зара арым-атынастары м-
селелері топты# динамика деп аталады. Rзара іс-рекеттер мен зара 
арым-атынастарды к птеген трлері болады. Топты динамиканы 
рдістеріне басару, к шбасшылы, топ мшелеріні бірігуі, ж"мылуы, 
шиеленістер, топты ысым жне та ы баса топты мшелеріні мі-
нез-"лыны реттелу дістері жатады.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   177




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет