Педагогикалық менеджмент
Упражнение «Постановка цели»
жүктеу/скачать 1,36 Mb.
|
менеджмент
- Бұл бет үшін навигация:
- Упражнение «Ожидание успеха»
- Упражнение «Успех с подчиненными»
- Упражнение «Хорошие новости»
Упражнение «Постановка цели»Как ставить перед сотрудниками масштабные, но и в то же время достижимые цели, чтобы поддерживать их мотивацию? Упражнение «Ожидание успеха»Дэвид Маклеллэнд и Джон Аткинсон написали концепцию мотивации «50‐процентный пик», где описали тенденцию спада мотивации при достижении успеха. Когда вероятность достижения успеха близка к нулю, мотивация очень слабая. С ростом вероятности мотивация сначала усиливается, достигая пика при 50%, а затем опять ослабевает. Часто стимулом является не сам успех, а его ожидания. Напишите ожидания вероятности успеха. Например, ‐ сотрудник должен верить, что его усилия влияют на ход работы; ‐ что работа ведет к ощутимому результату; ‐ похвалите за уже достигнутые результаты; ‐ ознакомьте сотрудников с перспективными планами. Масштабные цели способны обеспечить мотивацию; ‐ … Продолжите список путей ожидания вероятности успеха. Упражнение «Успех с подчиненными»Как достигнутый организацией успех разделить со своими сотрудниками и тем самым мотивировать их работу в будущем. Раскройте каждую позицию из ниже предложенных: ‐ распределение прибыли; 99
‐ связывать размер премии с успехами организации. Упражнение «Хорошие новости»Когда организация добивается успеха, очень важно как можно скорее сообщить об этом сотрудникам. Некоторые организации допускают серьезную ошибку, не сообщая своим сотрудникам о результатах, к которым привели их усилия. Пути распределения такой информации: ‐ поместить новость на сайте организации или в информационном бюллетене; ‐ ежеквартально проводить собрания, посвящая часть времени достижениям организации; ‐ каждый день проводиться пятиминутки, где выдают дипломы с разными номинациями (можно шуточные); ‐ отмечать выдающийся успех организации вечеринкой или специальной премией; ‐ отпечатайте календарики с надписью «Мы сделали это!» и вложить в конверты с зарплатой, добавив краткое описание достижения. ‐… Дополните пути распределения хороших новостей. 100
жүктеу/скачать 1,36 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|