Пікір жазғандар
Басқару құзыреттілігін анықтауға бағытталған әдістеме (И.А. Аглуллинаның авторлық тесті)
жүктеу/скачать 0,83 Mb.
|
БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫ
Басқару құзыреттілігін анықтауға бағытталған әдістеме (И.А. Аглуллинаның авторлық тесті)Мақсаты: әдістеме басқару іс-әрекетісаласындағы респон- денттің дайындық деңгейін анықтауға бағытталған. Ол басқару проблемасы бойынша білім деңгейін бағалауға мүмкіндік береді. Тесті өткізу барысында студентке басқару проблемасы- на байланысты 50 сұрақтан тұратын сауалнама беріледі. Бес балама жауаптардың ішінде толық және дұрыс жауапты таңдау қажет. Сонымен бірге студентке тапсырма бланкасы мен жауаптар беріледі және ол оқытушыға тапсырылады әрі баға қою үшін негіз болып табылады. Баға келесі талаптар бойынша қойылады: «Өте жақсы» баға ұсынылған сұрақтар тізімінде кемінде 4/5 дұрыс жауап үшін. «Жақсы» баға ұсынылған сұрақтар тізімінде кемінде 3/4 дұрыс жауап үшін. «Қанағаттандырарлық» баға ұсынылған сұрақтар тізімін- де 1/2 дұрыс жауаптан төмен емес үшін. «Қанағаттандырарлықсыз» баға ұсынылған сұрақтар тізімінде кемінде 1/2 дұрыс жауап төмен болса. Тесті өткізу уақытын оқытушы тестің әрбір тапсырмасы үшін үш минут бере отырып анықтайды. Егер студент оқытушы көр- сеткен уақытқа үлгермеген жағдайда, жауап дұрыс емес деп есептеледі. Тестілеу үшін сұрақтар: 1. Басқару деген не? Бұл – өндірістік ұжымда еңбекті ұйымдастыру. Бұл – ақпараттардың қозғалысы және оның бастапқыдан командалыққа трансформациялануы. Бұл – өндірістік процестердің табиғи реттелуі. Бұл – адамдардың бірлескен іс-әрекетін үйлестіру үшін қажет саналы мақсатқа бағытталған ықпал ету. Бұл – өндірістік жүйелердің ұйымдасып дамуы. 2. Басқару жүйесі деген не? Бұл – басқарушы және басқарылатын объектілердің жиын- тығы. Бұл – өзінің күйін өзгертуге қабілетті жүйе. Бұл – ұйымдағы процестердің табиғи реттелуін жүзеге асыратын жүйе. Бұл басқарылатын жүйедегі басқару процесі жүзеге аса- тын, басқарушылық және коммуникациялық кіші жүйелерден (жүйешік) тұратын жүйе. Бұл – басқарушы субъектісінен және басқару объекті- лерінен тұратын жүйе. 3. Ұйымдастырылған басқаруға тән ерекшеліктерді көрсетіңіз. Басқаратын және басқарылатын жүйелердің арасында тура және кері байланыстың бар болуы. Ұйымның құрылымдарын алдын ала қалыптастыру про- цесі және оны басқару жүйесі, басқару функциясын жүзеге асы- ратын механизм. Басқаруда әлеуметтік-экономикалық құралдардың басым болуы. Басқаруды компьютеризациялаудың жоғары деңгейі. Қоғамда үстем болған жекеменшік жүйесі. 4. Басқарудың ұйымдастырылған формаларына қандай бас- қару тәсілдері тән? Технологиялық құралдардың жиынтығы. Әкімшілік құралдар. Әлеуметтік-экономикалық құралдар. Адам мінез-құлығының факторлары. Заңдар, заңдық актілер, ақпараттық жүйе және коммуни- кациялық тәсілдердің жиынтығы. 5. Сіздің ойыңызша, менеджмент басқару типі ретінде қан- дай касиеттерге ие болуы қажет? Басқарудың экономикалық тәсілдеріне тірек, қызметтің және өнімдердің бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ету, на- рықтық жағдайда қызметкерлерді басқару. Басқаруда ғылыми әдістерді қолдану. Басқаруды ажырату немесе біріктіру. Өзіндік ұйымдастырылған мәдениет. Басқару өнерінің ғылымилықтан үстем болуы. жүктеу/скачать 0,83 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|