Пособие по уровневым курсам Обращение к теориям Пиаже



бет12/72
Дата12.05.2022
өлшемі1,31 Mb.
#34195
түріПособие
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   72
Тезис шестой:Объем учебного материала, предназначенного для работы в определенную единицу времени, ограничен.

Тезис седьмой: Учителя должны помогать ученикам обобщать полученные знания, стиму­лируя рефлексию и обдумывание их собственных идей.

Когда учителя используют оценку для обучения (формативное оценивание), в равной степе­ни как и оценку обучения (суммативное оценивание), то оценивание становится инструментом весьма полезным в обучении. Оценивание для обучения - это процесс, в ходе которого ученики сами оценивают уровень своих знаний за период времени, а затем вместе с учителями определяют следующие шаги на пути самосовершенствования. Такие методы, как открытые опросы, обмен образовательными задачами, оказывают сильное воздействие на способность учеников к активно­му участию в своем обучении. Если это реализовано эффективно, у учеников остается достаточно времени на рефлексию. Как в паре, так и самостоятельно, ученики имеют возможность оценивать свой уровень образования и понимать, как они его достигли. Они оценивают себя и друг друга, что способствует более глубокому пониманию. Ученики знают свой уровень успеваемости и идут к последующей цели.

Ученики не обучаются изолированно. Существует актуальное сегодня понятие «учебное сооб­щество», при котором и ученики, и учителя позиционируют себя как обучающиеся. Среди учени­ков поощряется работа сообща, взаимоподдержка и командный дух. Они работают в группах, в ко­торых внимание уделяется жестикуляции, уважительному оппонированию, способности слушать. Эта философия характеризуется взаимоуважением и развитием самоуправления, что необходимо для устойчивости в дальнейшем обучении; в итоге формируется независимая и мыслящая лич­ность, способная обучаться на протяжении всей жизни.

Тезис восьмой: Людям нужна обратная связь и поощрение для комфортного обучения, поэтому оценка должна быть гуманной.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   72




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет