Приходько Менеджмент деловые игры кейсы и практические задания учеб пособ 2014. xps



Pdf көрінісі
бет51/60
Дата17.03.2023
өлшемі0,65 Mb.
#75296
түріУчебное пособие
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   60
4. КРОССВОРДЫ
Одним из важнейших компонентов учебного процесса является
проверка знаний, умений и навыков обучающихся. Ее правильная
организация должна, во-первых, приводить в систему знания обуча-
емых; во-вторых, развивать их мышление и память; в-третьих, помо-
гать преподавателю судить об эффективности применяемых им ме-
тодов обучения, что позволяет своевременно приступить к ликвида-
ции пробелов. Кроме того достигается и ряд других целей, одной из
которых является расширение интеллектуально-познавательной сфе-
ры (по материалам [4]).
Кроссворды служат одним из методов самоконтроля студентов
при изучении дисциплины.
Этот метод проверки – только дополнительный к известным
методам контроля, но не альтернативный им, поскольку не дает воз-
можности проверить глубину понимания изученного материала [12].
Представленные в пособии кроссворды сформированы с исполь-
зованием инструментария источника [4].


132
133
Менеджмент: деловые игры, кейсы и практические задания
Кроссворд № 1. История менеджмента
По горизонтали
1. Он описал 12 принципов производительности.
4. Третий этап жизни организации, при котором она в полном
расцвете сил.
6. Общие убеждения, вера по поводу того, что хорошо или пло-
хо, приобретаемые посредством обучения.
7. Побуждение к действию, психологическое воздействие как
на себя, так и на персонал для получения максимальной работоспо-
собности и достижения цели.
13. Царь, при котором состоялась третья управленческая рево-
люция (производственно-строительная).
15. Эта функция обеспечивает более четкую координацию уси-
лий структурных подразделений и таким образом укрепляет взаимо-
действие руководителей разных служб организации.
17. Один из представителей системного подхода, впервые рас-
смотревших предприятие как социальную систему.
19. Рука = манус = … ?
21. Подход, рассматривающий организацию как систему.
23. Совокупность всех работников предприятия, занятых тру-
довой деятельностью и входящих в штат.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   60




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет