Программа дисциплины «психиатрия, наркология, медицинская психология»
жүктеу/скачать 0,74 Mb. Pdf көрінісі
|
. ПЕРЕЧЕНЬ ПЛАНИРУЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБУЧЕНИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)
- Бұл бет үшін навигация:
- Ситуационная задача № 39
- Вопрос
| Ситуационная задача № 38
Вы решили создать консультационный психологический центр. Вопрос: Что необходимо для того, что- бы центр начал функционировать? Ситуационная задача № 39 На консультации у психолога клиент говорит: «У меня все не так. Я не могу добиться того, чего хочу. Конечно, это не всегда так. Но когда это так, я чувствую себя несчастным». Вопрос: Дайте определение данного запроса и определите тактику работы консультанта. Психология профотбора Ситуационная задача № 40 Подросток-ученик 9-го класса пришел к психологу на консультацию по профориентации, так как не мо- жет определиться, что делать после окончания 9-го класса. В школе учится на хорошо и удовлетвори- тельно, в 10-й класс идти не хочет. Вопрос: Каков алгоритм действия психолога? Ситуационная задача № 41 Главный врач больницы обратился с просьбой к психологу помочь составить профессиональный про- филь менеджера по кадрам, чтобы ввести в штат должность и помочь в подборе кандидатуры. Был объ- явлен конкурс и назначен день встречи для проведения отбора менеджера по кадрам. Психолог предло- жил главному врачу перечень качеств, необходимых для данного специалиста. Вопрос: Определите главные необходимые качества и наиболее эффективный путь отбора. Ситуационная задача № 42 Существует должностная инструкция - описание основных функций, которые должен выполнять работ- ник, занимающий данную должность. При использовании должностной инструкции для оценки канди- датов на замещении вакантной должности психолог должен определить, насколько данный кандидат способен выполнять эти функции. Для облегчения процесса подбора кандидатов в организациях стали создавать (в дополнение к должностным инструкциям, а в последнее время вместо них) документы, опи- 23 сывающие основные характеристики, которыми должен обладать сотрудник для успешной работы в данной должности – квалификационные карты и карты компетенций. Вопрос: Каким образом создаются данные документы? Как называется данный вид деятельности психо- лога? Как называется описательно-технологическая характеристика видов профессиональной деятельно- сти? жүктеу/скачать 0,74 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|