Психодиагностика в управлении персоналом
жүктеу/скачать 1,02 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Факторный анализ
- Сложная профессиональная деятельность
| Корреляционный анализ - набор методов математической стати-
стики, которые используются для изучения взаимосвязи между пере- менными (показателями). Используется в психодиагностике при реше- нии вопросов валидности и надежности тестов. Процедуры корреляци- онного анализа позволяют оценить уровень значимости связи изучае- мых переменных (другими словами - вероятность ошибки при выдви- жении гипотезы о наличии взаимосвязи между переменными), а также меру и направление влияния одной переменной на другую. В ходе кор- реляционного анализа вычисляются так называемые "коэффициенты 29 корреляции" - количественные показатели меры и направления влияния переменных. Факторный анализ - комплекс методов математической статисти- ки, направленный на выявление скрытых закономерностей в массиве переменных. Позволяет перейти от совокупности измеренных показате- лей изучаемого явления к обобщенным факторам, дающим возможность выдвигать гипотезы относительно структуры явления. Метод факторно- го анализа использовался при создании опросника 16 PF Р.Кэттела и при выделении интегрального интеллектуального фактора "g", прояв- ляющегося при измерении интеллекта с помощью различных тестов (Ч. Спирмен, 1936). Сложная профессиональная деятельность - это такая работа, ко- торая может быть охарактеризована одновременным присутствием бо- лее чем трех из перечисленных ниже особенностей: - необходимостью специальной профессиональной подготовки для эффективного выполнения функциональных обязанностей; - многообразием и сложностью профессиональных задач; - часто возникающими ситуациями неопределенности при решении профессиональных задач и необходимостью выбора наилучшего из многих способов достижения профессиональных целей; - высоким уровнем психической напряженности труда; - жесткими временными ограничениями для достижения профессио- нального результата; - наличием рабочих ситуаций, при которых выполнение профессио- нальных функций связано с риском и опасностью для жизни профес- сионала и, как следствие, необходимостью преодоления за счет соци- ально обусловленного поведения естественных инстинктов в процессе решения профессиональных задач; - повышенной социальной ответственностью за результаты профес- сиональной деятельности (отсутствие "права на ошибку" в процессе выполнения работы). Наиболее распространенными примерами современной сложной профессии являются работа топ-менеджера коммерческой организации, специалиста по продаже услуг, специалиста по работе с клиентами (за- казчиками). 30 Сложная профессиональная деятельность предъявляет повышенные требования к психологическим качествам специалиста. Психологиче- ский отбор с использованием методов психодиагностики является необ- ходимым этапом отбора успешных кандидатов для сложной профессии. жүктеу/скачать 1,02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|