Зияткерлік диагностика әдісі 1936 жылы атақты ағылшын психологы Джон Равеннің көмегімен енгізілді. Техника авторы «factor g» (адамның жалпы интеллект факторы) өлшемін өлшеудің ең жақсы тәсілі абстрактілі сандар арасындағы қарым-қатынастарды табу болып табылады. Әдіснаманы жасаған кезде, психологтың басты міндеті – бұл нәтижелерді өңдеуге ыңғайлы әрі түсінікті болатын осындай сынақтардың өнертабысы және сонымен бірге теориялық негізделген.Тесттің басында пәнге белгілі бір тәуелділікте байланыстырылған фигуралар үлгісі беріліп, 4-8 басқа сандар арасында тестке жауаптардың бірі ретінде жоғалған сандардың бірі берілген.Тест мақсаты, қайраткерлерінің арасындағы логикалық бірізділік анықтау және дұрыс параметрді таңдау үшін тиісті сандар келісім үлгісі мен парақ-сауалнамада таңдаған нұсқалардың санын көрініс.Raven тесті 60 кестеден тұратын бес блоктан тұрады. Әрбір келесі блокқа көшу кезінде тапсырма күрделене түседі.
кәсіби диагностика кейбір қиындықтарды бастан-ақ осы сынақ қабілетін жалпы деңгейін анықтау үшін арналған. жасағанда сынақ Amthauer барлау эмоционалдық адам өмірінің саласындағы, оның мүдделері мен қажеттіліктерін тығыз қарым-қатынас бар адамның, жалпы құрылымында подструктурой ретінде ештеңе екенін сенім сүйенеді.Тесттің құрылымы 9 секциядан тұрады, олардың әрқайсысында 16-20 тапсырма бар. Бөлімдегі әр тапсырманың уақыты қатаң түрде қарастырылады – секцияның күрделілігіне байланысты 6-дан 10 минутқа дейін. Осындай қысқа мерзім ішінде адам барлық тапсырмаларды аяқтауға мүмкіндіктері болмайды, сондықтан оңтайлы стратегия – тапсырмадан жылдам ауысуы, адамға сенімді емес жауапты келесі тапсырманы орындау.
