Психологический трудовой коллектив тренинг
жүктеу/скачать 171,74 Kb.
|
| Предмет исследования: коррекция межличностных отношений в трудовом коллективе.
База исследования: Акимат государственного учреждения, аппарат акима, село степное Житикаринского района Костанайской области. На первом этапе данного исследования с помощью специальных методик нами был оценен характер межличностных отношений. Второй этап исследования включал разработку, и проведение с сотрудниками данной организации социально-психологического тренинга основной целью которого являлась коррекция межличностных отношений в коллективе. Третий этап состоял из повторной диагностики особенностей межличностных отношений и сравнения полученных результатов с результатами первоначального отбора. Для практического изучения интересующей нас проблемы в программу исследования были включены следующие методы. 1. Психодиагностические методы. 2. Методы математической статистики (G-критерий знаков). 3. Группу психодиагностических методов составили: а). Методика «Изучение психологического климата в трудовом коллективе»; б). Опросник межличностных отношений (ОМО); в). Методика диагностики межличностных отношений (Т. Лири). Методика «Изучение психологического климата в трудовом коллективе». Данная методика направлена на изучение психологического климата в коллективе [32]. Инструкция: «Оцените, пожалуйста, как проявляются перечисленные ниже свойства психологического климата в вашем коллективе, вставьте ту оценку, которая, по вашему мнению, соответствует истине». Оценки: 3 – свойства проявляются в группе всегда; 2 – свойство проявляется в большинстве случаев; 1 – свойство появляется редко; 0 – проявляется в одинаковой степени и то, и другое свойство. Бланк методики предложен в приложении 1. Подсчет итогов проводится следующим образом. Необходимо сложить оценки левой стороны в вопросах 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13 – сумма – А; сложить оценки правой стороны во всех вопросах – сумма В; найти разницу С = А – В. Если С = 0 или имеет отрицательную величину, то это показатель ярко выражено неблагоприятного психологического климата с точки зрения индивида; если С > 25, то этот психологический климат благоприятен; если С < 25 – климат неустойчиво благоприятен. Рассчитывается среднегрупповая оценка психологического климата по формуле: С = О/М, где М – число членов группы. Процент людей, оценивающих климат как неблагоприятный, определяется по формуле: (п (С-)/М) • 100%, где п (С-) – количество людей оценивающих психологический климат как неблагоприятный, М – число членов группы. жүктеу/скачать 171,74 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|