Психологический трудовой коллектив тренинг
Опросник межличностных отношений ОМО)
жүктеу/скачать 171,74 Kb.
|
| Опросник межличностных отношений ОМО).
Данный опросник предназначен для оценки характера межличностных отношений между членами группы [4]. Существует три показателя, которые отражают характер данных отношений: 1) Включенность в группу. Это тенденция каждого из членов группы создавать и поддерживать удовлетворительные отношения с другими людьми, на основе которых возникают взаимодействие и сотрудничество. Удовлетворительные отношения означают для индивида психологически приемлемые взаимодействия с людьми, которые протекают в двух направлениях: а) от индивида к другим людям – диапазон от «устанавливает контакты со всеми людьми» вплоть до «не устанавливает контакты ни с кем»; б) от других людей к индивиду – диапазон от «всегда с ним устанавливают контакты» вплоть до «никогда с ним не устанавливают контакты». На уровне эмоций включение определяется, как потребность создавать и поддерживать чувство взаимного интереса. Это чувство включает в себя: 1) интерес субъекта к другим людям; 2) интерес других людей к субъекту. С точки зрения самооценки потребность включения проявляется в желании чувствовать себя ценной и значимой личностью. Поведение, соответствующее потребности включения, направлено на установление связей между людьми, которые можно обрисовать понятиями, исключения или включения, принадлежности, сотрудничества. 2) Контроль. Тенденция создавать и сохранять удовлетворительные отношения с людьми, опираясь на контроль и силу. Удовлетворительные отношения включают психологически приемлемые отношения с людьми в двух направлениях: 1) от индивида к остальным людям в диапазоне от «всегда контролирует поведение остальных людей» вплоть до «никогда не контролирует поведение других»; 2) от других людей к индивиду – в диапазоне от «всегда контролируют» до «никогда не контролируют». На эмоциональном уровне данный показатель определяется, как стремление создавать и сохранять чувство взаимного уважения, опираясь на компетенцию и ответственность. Это чувство включает: 1) достаточное уважение по отношению к другим; 2) получение достаточного уважения со стороны других людей. На уровне самопонимания данная потребность проявляется в необходимости чувствовать себя компетентной и ответственной личностью. Показатель контроля варьируется в континууме от стремления к власти, авторитету и контролю над другими (и, более того, над чьим-то будущим) до необходимости быть контролируемым, т.е. быть избавленным от ответственности. 3) Аффектация. Аффектация определяется, как тенденция создавать и удерживать удовлетворительные отношения между членами группы, опираясь на любовь и эмоциональные отношения. Удовлетворительные взаимоотношения всегда включают психологически приемлемые отношения личностей между собой в двух направлениях: 1) от индивида к остальным людям – в диапазоне от «завязывают близкие личные отношения с каждым» до «не завязывает близких личных отношений ни с кем»; 2) от других людей к индивиду – в диапазоне от «всегда завязывают близкие личные отношения с индивидом» до «никогда не заключают близких личных отношений с индивидом». На эмоциональном уровне данная тенденция определяется, как стремление создавать и сохранять чувство взаимного теплого эмоционального отношения. Оно включает; 1) способность любить остальных людей в достаточной степени; 2) понимание, что человек любим остальными людьми в достаточной степени. Поведение, соответствующее наличию эмоциональных связей, свидетельствует об установлении дружеских отношений и дифференциации между членами группы. Если такая тенденция отсутствует, члены группы, как правило, избегает близкой связи. Опросник содержит 54 вопроса, разделенных на 4 блока. К каждому из блоков предлагается свои варианты ответов (по 6). В ключе ответов слева приводятся пункты шкал, справа – номера правильных ответов. При совпадении ответа испытуемого с ключом – он оценивается в один балл, при несовпадении – 0 баллов. Баллы колеблются от 0 до 9. От величины баллов зависит степень применимости приведенных выше описаний: 0 – 1 и 8 – 9 экстремально низкие и экстремально высокие баллы, и поведение будет иметь компульсивный характер; 2 – 3 и 6 – 7 – низкие и высокие баллы, и поведение лиц будет описываться в соответствующем направлении; 4 – 5 – пограничные баллы, и лица могут иметь тенденцию поведения, описанного как для низкого, так и для высокого сырого счета. Эти оценки удобно интерпретировать с учетом средних и стандартных отклонений соответствующей группы. Инструкция, текст опросника и ключ представлены в приложении 2. жүктеу/скачать 171,74 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|