Психология управления : учебное пособие
жүктеу/скачать 1,38 Mb. Pdf көрінісі
|
maltseva iua iatsenko oiu psikhologiia upravleniia
РАЗДЕЛ А. ОБЩАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ны настроения. В периоды повышенного настроения об- щителен и по манере поведения напоминает гипертимный тип, в периоды подавленного — замкнут и по манере пове- дения напоминает дистимный тип; 4) возбудимый тип — недостаточно управляем, свойственна импульсивность реакций. Занудлив и угрюм, неуживчив в коллективе и властен в семье. В эмоционально спокойном состоянии добросовестен и аккуратен, при эмоциональном возбуждении слабо контролирует поведение, раздражите- лен и вспыльчив; 5) застревающий тип — данному типу присуща патологи- ческая стойкость аффекта, злопамятность, честолюбие, подозрительность, ревность, настойчивость, склонность к перфекционизму и нравоучениям. Умеренно общителен, в конфликтных ситуациях активен. Особо чувствителен к социальной справедливости, вместе с тем обидчив и зло- памятен; 6) педантичный тип — характерна ригидность нервных про- цессов, добросовестность, обязательность, аккуратность. Малоконфликтен, но предъявляет окружающим много формальных требований, надежен в делах, но брюзглив и зануден; 7) тревожный (боязливый) тип — робкий, неуверенный в себе, малоконфликтный и вместе с тем дружелюбный, са- мокритичный и исполнительный; 8) эмотивный тип — данному типу свойственна чрезмерная чувствительность, сострадательность и слезливость, до- брота и тонкость эмоций, обостренное чувство долга и ис- полнительность. Предпочитает общаться с ограниченным кругом избранных лиц, с которыми у него доверительные отношения. Редко является инициатором конфликтов, обидчив, но обиды «носит в себе» и старается не показы- вать их окружающим; 27 Глава 3. Индивидуально-психологические особенности личности: темперамент и характер 9) демонстративный тип — общителен, стремится к лидерству и похвале. Самоуверен и артистичен, эгоистичен и способен увлечь других, хвастлив, обладает высокими притязаниями и склонностью к интригам и провокации конфликтов; 10) аффективно-экзальтированный тип — этому типу свойст- венны общительность, многословие, влюбчивость, искрен- ность и внимательность к друзьям и близким, подвержен сиюминутным настроениям и панике. Легко вступают в спор, но не доводят его до конфликтных ситуаций; 11) экстравертированный тип — открыт и общителен, испол- нителен, редко конфликтует и не стремится к лидерст- ву. Располагает к себе готовностью слушать собеседника, но подвержен постороннему влиянию; 12) интровертированный тип — замкнут, малоконтактен, зача- стую эмоционально дистанцирован и оторван от реально- сти, погружен в свои размышления, не любит вмешательст- ва в личную жизнь и слабо привязан к людям. Отличается принципиальностью, твердостью убеждений, упрямством. Мы согласны с мнением авторов, утверждающих, что в процес- се как повседневной, так и профессиональной деятельности с ак- центуированными личностями приходится иметь дело достаточно часто, поэтому важно знать особенности их поведения и отноше- ния к людям. Для определения акцентуаций характера использует- ся характерологический опросник Х. Шмышека. Как отмечают многие исследователи, попытки, предпринима- емые психологами для классификации типов характеров в целом, до сих пор не увенчались успехом в силу разных причин: и мно- жества классификационных признаков, и характерологических свойств, и динамичности структуры характера и т. д. Таким обра- зом, вопрос о классификации типов характера, обнаружении за- кономерной связи в их формировании и проявлении остается от- крытым. В этой связи представляет интерес понятие «социального характера», предложенное Э. Фроммом и трактуемое как совокуп- |