Реферат Тақырыбы: «Кәсіби ортада деректерді жинау, талдау және құрылымдау»
жүктеу/скачать 59,81 Kb.
|
Кази Маншук АКТ
- Бұл бет үшін навигация:
- Реферат Тақырыбы
- І. Кіріспе Кәсіби орта туралы жалпы түсінік
Реферат Тақырыбы: «Кәсіби ортада деректерді жинау, талдау және құрылымдау». Орындады: Кази Маншук Факультет: Медицина Топ: 133 Қабылдады: Тастанова А.С Астана-2023ж І. Кіріспе Кәсіби орта туралы жалпы түсінік ІІ.Негізгі бөлім 1. Деректер 2. Ақпараттарды жинау тәсілдері 3. Зерттеу процестері ІІІ. Қорытынды ІV. Пайдаланылған әдебиеттер І. Кіріспе Кәсіби орта туралы жалпы түсінік Кәсіби орта - пәндік және әлеуметтік еңбек жағдайларының жиынтығы. Пәндік еңбек жағдайларының жиынтығы (ұйым құрылымы, пәні, құралдары, еңбек құралдары, эргономикалық, технологиялық, кәсіби және басқа міндеттерді орындаудың ерекшеліктері) және әлеуметтік жағдайлар (тұлғааралық қатынастар, ұжымдағы климат, жұмысқа қанағаттану және т.б.), адамға әсер ететін факторлардың табиғаты бойынша кәсіби орта салыстырмалы түрде жайлы және стрессті (немесе экстремалды) болуы мүмкін. Әскери қызметтің кәсіби ортасы тақырыптың ерекшелігімен, құралдарымен, құралдарымен, экономикалық жағдайларымен, адамдар арасындағы қатынастармен және т.б. Адамның кәсіби іс-әрекетін әлеуметтік, материалдық және рухани жағдайлар сипаттайды: Өзара әрекеттесу процестері; Осы өзара әрекеттесуді ұйымдастыру және жүзеге асыру жолдары; Өзара әрекеттесудің мазмұны; Белгілі бір жағдай (дамушы, төмендетуші); Өзара әрекеттесуге дайындық және қабылдау үшін жеке шарттар, өзара әрекеттесу мазмұны; Өзара әрекеттесу нәтижелері; Ақпаратты қанықтыру; Экологиялық тазалық. Кәсіби ортаны қалыптастырудың негізін мамандардың кәсіби және коммуникативтік іс-әрекетінің (тікелей және жанама) қауымдастығы құрайды. Оған белгілі бір мамандықтың мамандары кіреді, оларды мақсатқа жетудің және оларға жүктелген міндеттерді орындаудың жалпылығы біріктіреді. Кәсіби ортаның маңыздылығы, бір жағынан, салық органдарының сыртқы әлеуметтік ортада қарастырылған қызметін кәсіби түрде жүзеге асыруын қамтамасыз етсе, екінші жағынан, ұйымның ішкі ортасында кадрлардың кәсіби дамуына әсер етеді. Кәсіби орта кәсіпқойлықтың өсуіне ықпал етуі де, кедергі болуы да, басқару органдарының өздері қызметінің тиімділігін арттыруы немесе әлсіретуі мүмкін. Сонымен қатар, жас мамандар немесе студенттер үшін кәсіби орта тәжірибе ғана емес, дисциплина мен нормалық ережелерді үйренуге әсер етеді. Бұл факторлар жас маманның кәсіби ортада деректерді жинауына, оны зерттеуге және құрылымдауға ықпал етеді. жүктеу/скачать 59,81 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|