құзіретті салыстырудан, кәсіпорындағы адами ресурстардың
нақты жағдайынан және олардың арасындағы сәйкессіздікті
анықтаудан басталады.
Адами ресурстарды басқару
стратегиясын жасауда әр түрлі көзқарастар болуы мүмкін. Кейбір
компаниялар персоналды басқаруда маңызды даму бағытын
таңдауда басшылары мен мамандарының тәжірибесі мен ішкі
түйсігіне сенеді.
Достарыңызбен бөлісу: