Реферат Тақырып: Көшбасшылық пен жетекшілікке салыстырмалы талдау жасаңыздар
жүктеу/скачать 23,41 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- БӨЖ-дің жоспары
- Көшбасшылық ұғымы мен ерекшеліктері Көшбасшылық
- Анықтама 1 Көшбасшы
- Ресми көшбасшылық
- Бейресми көшбасшылық
|
Қазақстан Республикасы Білім және Ғылым министрлігі Л.Н.Гумилев атындағы Еуразия Ұлттық Университеті БӨЖ Психология Реферат Тақырып: Көшбасшылық пен жетекшілікке салыстырмалы талдау жасаңыздар Орындаған: Серекпай Дамир Толғатұлы Тобы: МЕТ-13 Тексерген: и.о. доцента Рыскулова М.М. Астана
БӨЖ-дің жоспары: Көшбасшылық ұғымы мен ерекшеліктері Жетекшілік мәні, мақсаттары мен міндеттері Көшбасшылық пен жетекшілік арасындағы байланыс, ұқсастықтар және айырмашылықтар Көшбасшылық ұғымы мен ерекшеліктері Көшбасшылық - күрделі көп қырлы категория. Жалпы мағынада, бұл топтағы белгілі бір тұлғаның позициясын түсіну әдеттегідей, бұл оны иеленушіге жеке адамдарға әсер етуге, олардың күш-жігерін дұрыс бағытқа бағыттауға мүмкіндік береді. Менеджмент және басқару саласында қолданылатын көшбасшылық дегеніміз-жеке тұлғаның ұжымды қалыптастыру және оны жеке бедел негізінде белгіленген мақсаттарға жетелеу қабілеті. Анықтама 1 Көшбасшы - бұл өз ізбасарларын алға қойған мақсаттарына жетуге шақыратын және оған бар күшін салатын адам. Көшбасшылық құбылысының өзі екі жақты сипатқа ие. Бір жағынан, оның негізінде қарым - қатынас саласы, екінші жағынан іскерлік сала жатыр. Олар бірге көшбасшылықтың екі түрін құрайды: бейресми көшбасшылық; ресми көшбасшылық. Ресми көшбасшылық - бұл адамның басқа адамдарға (бағыныштыларға) ресми түрде атқаратын басшылық лауазымына (директор, Төраға, топ-менеджер және т.б.) әсер етуі. Мұндай адамның мәртебесі мен лауазымына байланысты белгілі бір артықшылықтары мен міндеттері бар. Ресми көшбасшы мәртебесіне ие болған адам әрқашан көшбасшылық функцияларды орындай бермейді. Бейресми көшбасшылық - бұл әрдайым көшбасшылық лауазымға ие бола бермейтін адам, бірақ сонымен бірге оның сөздері команда үшін өте маңызды болады. Оның қандай да бір маңызды шешімдер қабылдауға құқығы жоқ және қызметкерлерді басқаруға құқығы жоқ. Бірақ оның жеке басы соншалықты күшті және жарқын, ол қызметкерлерге белгілі бір күш деңгейіне ие бола отырып, сенімділік береді. Көшбасшылықтың екі саласы да, басқарудың әлеуметтік-экономикалық және ұйымдастырушылық-техникалық жақтары да бір-бірінен бөлінбейді. Ресми көшбасшылық көшбасшылық ұғымымен көбірек байланысты. Бейресми көшбасшылық жеке және ситуациялық сипаттағы факторлармен анықталады.
жүктеу/скачать 23,41 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|