Сейсембай Жұмамбаев
223
Қызметкерлерді жұмыстан
босату (қысқарту)
(downsizing)
құқық нормаларын сақтау, жұмыс тиімділігін
арттыру жəне əкімшілік жағынан босатылған-
даратын мен жұмыста қалғандарға ұйымдас-
тырушылық-психологиялық қолдау қарастыра-
тын бағдарламалар мен шешімдер кешенін
қамтитын басқарушылық қызмет түрі.
Команданы қалыптастыру
(team building)
жетілдіру əдісі, оның көмегімен адамдар ара-
сындағы
өзара
əрекеттерін
жақсартуға
ұмтылады.
Мансап (Career)
тар жəне кең мағынада түсінуге болады. Ман-
саптың тар мағынада түсіну – позицияның
ауысуы, мансап сатысымен жоғары өрлеу.
Мансаптың кең мағынада түсінігін жеке адам-
ның өз позициясын жəне жұмыс тəжірибесі
мен өмір бойы қызметімен белгіленетін мінез-
құлқысын жете ұғыну деп ашуға болады.
Достарыңызбен бөлісу: 
