адамдардың өзінің мансабын құру барысында
өтетін бөлек кезеңдері, мысалы: жұмысқа
дейінгі кезеңі, бастапқы жұмыс істеу кезеңі,
тұрақты жұмыс істеу кезеңі жəне зейнетке
шығу.
Мансап жолы (career path) кəсіпорында өз адамының қызметін бір ізді
жоғары көтеру сатысы.
Мамандық (job)
өздерінің функцияларымен жақын келетін
орындар тобы, мысалы, компьютерге бағдар-
лама жасаушы, өтемақы бойынша маман.
Мамандықты функциональ- дық талдау (functional job analysis – FJA) сандық мəліметтер, заттар жəне адамдар тер-
миндерімен берілген өз жұмысын орындау
кезінде жұмысшы не істеу керектігін анық-
тайтын талдау əдісі.
Оқыту (training) жұмысты жемісті етуге қажет жаңа білім мен
тəсілдерді игеру үдерісі. Оның барысында
оқытуға қажеттілік анықталады; оқыту мақ-
саттары қалыптасады; оқыту бағдарламасы
жасалынады; олардың тиімділігі бағаланады.
