Ресурстарын
Үміткерге қойылатын талаптарды белгілеу
жүктеу/скачать 1,63 Mb. Pdf көрінісі
|
| 5.1.1. Үміткерге қойылатын талаптарды белгілеу
Мүмкін шешімдер əр алуан болады, сондықтан бос жұмыс орнын толтырарда туатын негізгі сұрақтарды келесідей көрсетуге болады (5.9-кестені қараңыз). Кестедегі көрсетілген əр сұраққа көптеген жауап варианттары бар, сондықтан шешім қабылдау өте күрделі үдеріс болып табылады. Оңтайлы шешімді табу үшін ең алдымен əр түрлі варианттарды бағалау критерий- лерін анық белгілеу қажет. Берілген салада қабылданатын шешімдердің тиімділігін бағалаудың жалпы критерийлері: - үміткердің білім мен еңбек дағдысы, қабілеттері мен тұлғалық қасиеттері орындалатын жұмыс мазмұны мен сипатынан туатын талаптарға сəйкес келуі; - уақыттық параметрлер мен шектеулерді сақтау; - үміткерлерді іріктеп алу ісіне кететін шығындар. 1.Үміткерге койылатын талаптарды белгілеу 7.Жаңа жұмыс орнына бейімделу 6.Жұмыс орнын алуды ұсыну 5.Үміткер- лерді іріктеу 4.Үміткер- лерді тарту 3.Қызметкер- лерді жинау көздерін негіздеу 2.Қажеттілік- терді жоспарлау Қызметкер- лерді тарту |