Ұрпақтар теориясы Ұрпақтар хронологиясы
жүктеу/скачать 2,46 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Ғылыми басқару мектебі
Z ұрпағының құндылықтарыҚұндылықтарды материалдандыру-өмірлік принциптер мен өмірлік белгілерді бұлыңғыр ету. Себептері: өмірдің тез өзгеруі, ата-аналармен дүниетанымдық алшақтық және ақпараттың шамадан тыс жүктелуі. Тәжірибе мен әсер алу өзін – өзі жүзеге асыру,өзін өзі жетілдіру, көшбасшылық, серіктестік, талқылаулар мен сараптамалық бағалаулар негізінде ұжымдық шешім қабылдау, ақпараттың жылдам алмасуы . Денсаулық құндылықтары – өзекті, отбасылық – біртіндеп құнсыздану, әлеуметтік – мансап және әл-ауқат жеке бәсекелестікпен, ал рухани жағы -құнсыздануда. Ғылыми басқару мектебіҒылыми басқару Ф.У.Тейлордың, Френк пен Лилия Гилбреттің және Генри Ганттың еңбектерімен тығыз байланысты. Ғылыми басқару мектебінің негізін қалаушылар қол еңбегінің көптеген операцияларын бақылап, өлшеп, логика және оның негізгі компоненттерін анықтады. Мысалы, Тейлор адамның әртүрлі көлемдегі күректерімен көтеретін темір рудасы мен көмірдің көлемін өлшеген. Гилбреттер прибор ойлап тауып, оны микрохронометр деп атаған. Олар белгілі бір операциялар кезінде қандай қозғалыстар орындалатындығын анықтау мақсатыңда кинокамераны қоса қолданған. Басқаруға қызығушылықтың алғашқы ұшқыны 1911 жылы көрінген. Американ инженері Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) «Ғылыми басқару принциптері» кітабын жарыққа шығарды. Бұл басқаруды ғылым ретінде танудың басы болып саналады. «Тейлор жүйесі» еңбекті ғылыми ұйымдастырудың негізін қалады, автор «жеке жұмыскердің ой-пікірін әртүрлі ережелер, заңдар, формулалармен алмастыруға және оларды тиімді қолдануға болады» деп санады. Мысалы, өте маңызды өндірістік мәселелердің бірі еңбекақыны жоғарыдағы жүйе былай қарастырады: • еңбекақы орынға емес, адамға төленеді; • еңбекті нақты біліммен сараптап бағалау қажет; • нақты білімге негізделген бағалар бірдей болуы қажет; • осындай бағалауларға сәйкес тауар өндіру арзаңға түседі де, жұмысшылардың еңбекақысы жоғарылайды; • нақты білімге негізделген еңбекақы үздік жұмысшыларды туындатуға мүмкіндік береді, олардың қызығушылығын оятады. жүктеу/скачать 2,46 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|