Руководство для тренеров вич и труд: Предупреждение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах

34
Руководство для тренеров
5.
Организуйте презентации групп. Предложите остальным груп$
пам задавать уточняющие вопросы.
Советы ведущему:
Перед тем как готовить это занятие, важно собрать информацию об
имеющихся ресурсах (включая внутренние документы, решения) в
отношении проведения программы просвещения на данном предпри$
ятии.
Необходимым условием для проведения такого занятия является ре$
шение руководителя о принятии и реализации плана совместных дей$
ствий в трудовых коллективах.

35
Руководство для тренеров
ВИЧ и ТРУД:
Предупреждение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах
Заключение
«Устранение негативного отношения и дискриминации в сфере труда
в связи с ВИЧ/СПИДом означает сохранение достойного отношения
к труду , уважение достоинства самих трудящихся. Политика и стра
тегия, направленные на профилактику и лечение, содействуют со
хранению рабочей силы: они должны охватывать всех трудящихся,
где бы они ни работали, в том числе в неформальном секторе и сель
ском хозяйстве. Сохраняя рабочую силу , мы сохраняем семью, обще
ство и экономику»
(Из заявления Хуана Сомавия, Генерального ди$
ректора МОТ, по случаю Всемирного дня борьбы со СПИДом, 1 декаб$
ря 2009 года).
Проявление нетерпимости в трудовых коллективах – это не очевид$
ная и пока не признаваемая в широком смысле проблема. В настоя$
щий момент российское общество не готово к созданию возможнос$
тей для ЛЖВ открыто жить и работать. В итоге они лишаются возмож$
ности полноценно участвовать в жизни общества вследствие беднос$
ти, дискриминации, отсутствия элементарных профессиональных на$
выков и доступа к образованию в процессе жизни. Возникает целый
ряд препятствий на пути устройства на работу, получения образова$
ния и каких$либо источников дохода.
Если мы не признаем, что работа по снижению стигмы и дискримина$
ции является важнейшим аспектом в противодействии эпидемии, то
количество случаев инфицирования будет расти, а мы продолжим жить
во власти страхов и предрассудков.
Мы надеемся, что данное руководство станет полезным инструментом
при организации образовательных и информационных занятий для
широкого круга лиц, в том числе при проведении просветительских
мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах.

жүктеу/скачать 0,56 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: