31
Руководство
для тренеров
ВИЧ и ТРУД:
Предупреждение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах
ЗАНЯТИЕ 11. «ОТКРЫТАЯ ИСТОРИЯ»
(встреча с ЛЖВ)
Продолжительность:
40–50 минут
Размер группы:
любой
Подготовка к занятию:
•
стулья установлены полукругом, два стула для выступающих (для
приглашенного гостя и для ведущего занятие);
•
заранее соберите вопросы, которые хотели бы задать участни$
ки;
•
составьте
перечень вопросов, сообщите о них ЛЖВ, приглашен$
ному на занятие.
Инструкции:
1.
Предложите тему обсуждения «Наши действия, которые могут
помочь интеграции ВИЧ$инфицированных людей в
трудовых
коллективах».
2.
Представьте приглашенного ВИЧ$инфицированного человека с
точки зрения его компетентности в интересующей участников
области. И предоставьте слово для представления самому при$
глашенному.
3.
Предложите участникам кратко представиться по следующей
схеме:
назвать имя, сколько занимается проблемой ВИЧ/
СПИДа, что ожидает от встречи. Представтесь первым.
4.
Предложите правила работы в группе: говорить по очереди
(правило поднятой руки); говорить от своего имени; доброже$
лательный настрой; право задавать вопрос;
право отказаться
отвечать на заданный вопрос.
Достарыңызбен бөлісу: 
