Руководство по критериальному оцениванию для учителей


  Планирование и организация формативного оценивания



Pdf көрінісі
бет10/37
Дата10.04.2023
өлшемі1,62 Mb.
#81259
түріРуководство
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   37
Байланысты:
Руководство по КО для учителей основной и общей школы (1)

4.1.1 
Планирование и организация формативного оценивания 
Для того чтобы спланировать эффективный и соответствующий 
потребностям обучающихся процесс формативного оценивания
учителю предоставляется возможность самостоятельно определять 
форму, содержание и частоту, а также инструменты формативного 
оценивания. 
Учителю необходимо включить в процессы обучения и 
формативного оценивания все цели обучения согласно учебной 
программе. Для этого в помощь учителю подготовлены сборники 
заданий для формативного оценивания, включающие критерии 
оценивания по целям обучения, образцы заданий с дескрипторами. 
Сборники формативного оценивания используются в качестве источника 
для подбора заданий при планировании урока и не требуют 
распечатывания. 
Для 
самостоятельной 
разработки 
заданий 
формативного оценивания учителю рекомендуется: 
• 
изучить учебную программу, учебный план и провести анализ 
целей обучения;
• 
составить критерии оценивания на основе целей обучения 
согласно учебной программе; 
13 


• 
распределить критерии оценивания по уровням мыслительных 
навыков (Приложение 3) для обеспечения дифференцированного 
подхода в составлении заданий; 
• 
разработать задание в соответствии с критериями оценивания и 
уровнями мыслительных навыков; 
• 
составить к заданию дескрипторы, которые описывают основные 
этапы его выполнения. 
Учитель разрабатывает или подбирает задания с учетом 
потребностей обучающихся и контекста обучения (Таблица 2).
Таблица 2. Пример задания по предмету «Математика», 5 класс 
Раздел 5.1A «Натуральные числа и нуль» 
Цель обучения 
5.1.2.2 
устанавливать порядок действий и находить
значения числовых выражений со скобками и без скобок, 
содержащих более четырёх действий. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   37




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет