С. С. Фролов социальНые институты в современном обществе
жүктеу/скачать 331,61 Kb. Pdf көрінісі
|
| альных отношений и социальных практик, создаваемых членами обще-
ства для обеспечения порядка в определенной области человеческой деятельности. При этом институциональные отношения рассматривают- ся в основном как отрицательные. это означает, что основой наиболее значимых институциональных отношений являются отношения, построен- ные на блокаде значимых для индивидов потребностей. Например, когда формируются отношения дружбы или любви (относящиеся к сфере по- вседневности), механизм их функционирования основан на простом об- мене ценностями. Дружба построена на том основании, что у одной сторо- ны социального обмена существует потребность в ценности (при желании вступать в социальные отношения), а у другой стороны − владение этой ценностью. Индивид может ориентироваться на хорошего человека (лич- ностные ценности), на ценности межличностного общения и т. д. Одновре- менно у другой стороны обязательно должны иметься именно эти ценности. В ходе этого обмена формируются все позитивные отношения. Негатив- 1 Гофман, И. Анализ фреймов: эссе об организации современного опыта / Ин- ститут социологии РАН. − М., 2003. − С. 7. 27 Социальные институты в современном обществе ные отношения строятся на совершенно другой основе. Суть построения отношений подобного рода заключается в наличии потребности у одной из сторон и возможности блокировать эту потребность − у другой стороны. Например, у индивида есть потребность в безопасности, а у другого инди- вида есть оружие, которое дает возможность блокировать эту потребность. Очевидно, что в данном случае можно наблюдать появление целого ком- плекса негативных отношений: ненависти, диктата, зависимости, власти и т. д. Именно отношения зависимости и власти составляют основу деятель- ности социальных институтов. человек, попадающий в поле деятельности социального института и входящий в него своей ролью, обязательно по- падает в сферу отношений зависимости и власти. эти два вида отношений цементируют социальные институты в современном обществе. Каждый член общества преследует личные цели, которые могут не совпадать с це- лями социального института как целого. Однако зависимость от других представителей социальных институтов и воздействие властных инстан- ций направляет его поведение на достижение общих целей. Но институциональная сфера не ограничивается только социальными отношениями. Попадая в эту сферу, люди вынуждены действовать в со- ответствии с правилами, принятыми в данном социальном институте. эти действия должны быть однонаправленными, согласованными и предсказуе- мыми. Именно такие действия способствуют созданию порядка в опреде- ленной сфере человеческой деятельности. Действия людей в рамках ин- ституциональной сферы, а также условия осуществления таких действий называются «социальные практики». Условия, включенные в социальные практики, состоят из следующих компонентов: 1. Стимулы, представляющие собой систему мотивирующих воздей- ствий на поведение членов социальных институтов. Основным назначени- ем институциональных стимулов следует считать приведение поведения членов социальных институтов к конформному состоянию. эти стимулы, по своей внутренней природе могут быть направляющими, ограничитель- ными и мотивирующими. Власть дает возможности для осуществления по- добных воздействий при наличии определенных ресурсов (материальных, статусных, информационных, силовых, нормативных и т. д.). Основными требованиями к применяемым стимулам считаются сбалансированность (эффективное одновременное сочетание применения многих стимулов), своевременность и действенность (т. е. наличие нужной ответной реакции со стороны членов социальных институтов). Институциональные стимулы должны вводиться в социальные практики с учетом общественного мне- ния, культуры различных социальных групп, ситуации в обществе, общего психологического настроя членов социальных институтов. В практике функционирования социальных институтов стимулы могут принимать роль санкций. эта разновидность стимулов напрямую связана 28 Фролов С.С. с осуществлением социального контроля, т. е. совокупности действий га- рантирующих конформное поведение членов социальных групп. Санкции осуществляются через отношения власти и могут быть положительными (вознаграждения) и отрицательные (наказания). Применение санкций в ин- ститутах современного общества сильно различается в зависимости от вида социального института и институциональной роли каждого индивида, который представляет данный социальный институт. Необходимо, чтобы санкции в социальном институте воздействовали на все без исключения статусы, находящиеся в сфере их действия. Конечно, санкции по отноше- нию к рядовым членам социальных групп и тем, кто осуществляет власт- ное воздействие, должны отличаться, но ответственность и понимание зависимости от рядовых представителей социального института не мо- жет игнорироваться. Ответственность за исполнение ролевых функций (и соответственно за применение санкций) должна охватывать все статусные должностные уровни любого развитого социального института современ- ного общества независимо от того, что это − государство, бизнес или об- разование. Основными сложностями в применении институциональных санкций следует считать отсутствие мотива власти (политической воли), мотива подчинения у членов социальных институтов, состояние неопределенно- сти в отношении достижения целей и отсутствие ресурсов для осущест- вления властного воздействия. Действительно, в каждом значимом инсти- туте власть должна быть реализована на основе стремления управляющих органов института к достижению поставленных целей и мобилизации чле- нов )социальных групп на совместные действия. Любая неопределенность (политическая, культурная, экономическая) приводит к отсутствию осущест- вления необходимых санкций и потере возможностей властного воздей- ствия из-за отсутствия контроля в данной ситуации. Кроме того, властное воздействие не может быть осуществлено, если у руководящих органов социального института не будет необходимых ресурсов власти. К сожале- нию, часто наблюдаются ситуации, когда имеется воля к управлению и из- менению ситуацию, есть желание членов социальных групп подчиняться руководящим указаниям, однако властные органы не обладают соответ- ствующими материальными, идеологическими, психологическими ресур- сами или информационной поддержкой. 2. Ценности − второй важнейший компонент социальных практик. В дан- ном случае под ценностью понимаются те объекты окружающей действи- жүктеу/скачать 331,61 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|