Сабақ 14 Модуль Жетістік формуласы Тақырып Кәсіби мотивацияны қалыптастыру
жүктеу/скачать 41,66 Kb.
|
Практикалық сабақ 14
- Бұл бет үшін навигация:
- Табысқа жетуге ынталандыру мәселесі
| 3) Табысқа ынталандыру. Кейде белгілі бір мақсаттарға қол жеткізу үшін біз әрекет етуді ынталандырмаймыз, мотивация жасаймыз. Бұл адамның бастамасын айқындайтын көпшіліктің қозғалтқышы, сондай-ақ әртүрлі тапсырмалардың сапасы мен жылдамдығы. Және басты мотивтердің бірі - осы мақалада талқыланатын табысқа деген мотивация.
Біріншісі, американдық психолог Г. Мюррей жетістіктерге деген мотивацияны таныстырды. Ол осы мотивацияның бірнеше бәсекелестік аспектілерін анықтады және адам табысқа жету үшін өзімен бәсекелесе алады. Бұл мотивациялық үрдістің нәтижесі - үнемі өзін-өзі жетілдіру және қиындықты жеңуге деген ұмтылыс. Кейінірек, жетістікке жету теориясында жұмыс істеген басқа да ғалымдар (және табыстары да) бірнеше түрлі (кейде қайшы) аспектілерді ерекшелендірді. Көптеген адамдарға қол жеткізуге ынталандыратын жиі ұсынылған міндеттердің орташа деңгейі оңтайлы болып табылады. Сонымен қатар, оларды шешудің нәтижесі іс жүзінде емес, тек адамға тәуелді болуы керек. Дегенмен, жоғары нәтиже көрсетуге ұмтылу және нәтижесінде табысқа жету, бірінші кезекте, бастамашыл және жауапты адамдарға тән. Мақсатқа жету үшін ынталандыру осы немесе осы мінез-құлықты белгілейтін белгілі бір таңбалық белгілердің болуын талап етеді. Табысқа жетуге ынталандыру мәселесі Табысқа жетуге ынталандыру психологиясы сәтсіздіктен құтылуды қалайтынымен тығыз байланысты. Бұл екі тұжырым бірінші көзқараста көрінуі мүмкін емес, себебі мақсатқа байланысты (табысқа жету немесе сәтсіздікке жол бермеу), қажетті нәтиже алу тәсілі таңдалады. Мақсатқа жету үшін ынталандыру жиі есептелген тәуекелмен байланысты, яғни адам оны алуға сенімді болуы маңызды. Бұл мотивациялық үрдістің таралуы бізді іске асырудың орташа көрсеткіштерін белгілеуге мәжбүрлейді немесе сәл жоғары бағаланады (өзін-өзі жетілдіру ұмтылысын еске түсіріңіз). Және қалай болмасын парадоксальды дыбыстар, жоғары шамадан тыс мақсаттар көбінесе сәтсіздікке ұшыраған адамдармен таңдалады. Дегенмен, бұл олардың таңдаған полюстерінің біреуі ғана - олар өздері үшін көп мақсатқа қол жеткізе алады. Бір қызығы, бұл сәтсіздікке жол бермеуге тырысады, қарапайым дағдылар жағдайында, адамдар табысқа ұмтылған адамдарға қарағанда тезірек және тиімдірек әрекет етеді. Егер тапсырма қарапайым болмаса, онда, әдетте, «сәтті» адамдар алға тартылады. Сондықтан әртүрлі жағдайларда түрлі мақсаттарға жету үшін әр түрлі ұмтылыстар тиімдірек болады. жүктеу/скачать 41,66 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|