Техникалық тәуекелдер келесі себептерге байланысты болуы мүмкін:
жобалау қателері;
технологиялық кемшіліктер және жабдықты дұрыс таңдамау;
билікті қате анықтау;
басқарудағы кемшіліктер;
білікті жұмыс күшінің жетіспеушілігі;
жергілікті кадрлар арасында импорттық жабдықпен жұмыс істеу тәжірибесінің болмауы;
шикізатты, құрылыс материалдарын, жинақтауыштарды жеткізуді бұзу;
мердігерлердің (қосалқы мердігерлердің) құрылыс мерзімін орындамауы;
шикізатқа, энергияға және жинақтаушы бұйымдарға бағалардың өсуі;
жабдық құнының өсуі;
Техникалық тәуекелдер.
ғылыми-зерттеу жұмыстарының теріс нәтижелеріне байланысты шығындардың ықтималдығы;
конструкторлық және технологиялық өңдеулер кезінде жоспарланған техникалық параметрлерге қол жеткізбеу нәтижесінде шығындардың ықтималдығы;
жаңа әзірлемелердің нәтижелерін игеруге мүмкіндік бермейтін төмен технологиялық өндірістік мүмкіндіктер нәтижесінде жоғалту ықтималдығы;
жанама әсерлердің пайда болуы немесе жаңа технологиялар мен өнімдерді пайдалану кезінде проблемалардың кешіктірілген көріністері нәтижесінде жоғалту ықтималдығы;
жабдықтың істен шығуы мен істен шығуы нәтижесіндегі шығындардың ықтималдығы және т.б.
10 тақырып
```Кадрлық тәуекел```
Карлық тәуекел— персоналды дұрыс таңдамау немесе ұйымда жұмыс істеу атмосферасын туғызуға кедергі болуы және қызметкерлердің психологиялық мінездемелердің сәйкес келмеу немесе алаяқтық.
Кадрлық тәуекелдер ұйым персоналының кәсіби, іскерлік және жеке қасиеттерінің көріністерінің нәтижесінде туындайды. Персонал тәуекелдерін басқару – бұл ұйымның персоналды басқарудың бүкіл жүйесін қамтитын инновациялық,персоналды жобаны әзірлеудің бірінші сатысында басталып, персоналдың барлық ішкі және сыртқы тәуекел факторларын анықтауды, бағалауды және бақылауды қамтитын процесс, олардың өзгеруі..