Семинар 9 Тақырып Кәсіпкерлік қызметтегі кадрлық қамтамасыз ету. Hr персоналды басқару Сұрақтар

Модуль 3. Кәсіпкерлікті ұйымдастыру және қамтамасыз ету 
 
Семинар 9
Тақырып 3. Кәсіпкерлік қызметтегі кадрлық қамтамасыз ету. HR-
персоналды басқару
 
Сұрақтар: 
1. Кәсіпорын персоналы мен оның құрылымы 
2. Кәсіпкерлік қызметтегі еңбек ресурстарының қалыптасуы. Еңбек 
келісім-шарты: келісімге келу және тоқтату 
3. Кәсіпкерлік қызметте еңбекақы төлеуді ұйымдастыру 
1-тапсырма 
Жазыңыз: 
1. Сіздің жобаңыз үшін қандай мамандар қажет 
2. Олар қандай талаптарға сәйкес келу керек 
3. Сіз қанша төлеуге дайынсыз 
4. Кеңседе немесе алыстан жұмыс істеу керек пе 
5. Оларға жұмыс істеу үшін не қажет, мысалы, компьютер, принтер, машина, 
телефон, күрек 
6. Ұйымдық құрылымды сипаттаңыз – олардың қайсысы кімге бағынады 
мамандар 
Оларға қойылатын 
талаптар 
Жалақы 
Кеңсе немесе қашықтан 
істейтін жұмыс 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2-тапсырма 
Қазір өз бизнесіңізді бастау үшін қандай қаржылық ресурстар (қанша қаражат) 
қажет екенін өзіңіз анықтауға тырысыңыз. Өз стартапыңыздың бизнес-моделіне және сізге 
қажетті материалдық ресурстарға сүйеніңіз. Егер сізге өндіріс қажет болса – станоктарды 
немесе машиналарды сатып алуға қанша қаражат кетеді, егер сізге кеңсе қажет болса – 
оны қайда алып тастайсыз және сізге қанша шығын кетеді, егер сізге қойма қажет болса – 
оны қайда орналастырасыз және оны жалдау қанша тұрады. Сіздің қызметкерлеріңіздің 
жалақысы қандай болады? Және т.б. 
Сізде шамамен келесі кесте болуы керек: 
Не қажет 
Бұл қанша тұрады (қаржылық ресурстар) 
Кеңсені жалға алуға болады, қала шетінде, 
3 адамға 
айына 60-80 000 теңге 
Машинасы бар жүргізуші - курьер немесе 
курьерлік компанияның қызметі 
айына 60-80 000 теңге немесе тапсырысқа 
500 теңге 

3-тапсырма. Есеп 
1. Егер де келесі мәліметтер белгілі болған жағдайда еңбек ақының жоспарлы 
жылдық қорын (тікелей және нормативті әдістермен) анықтаңдар: 
- 1 жұмысшының қосымшалар мен аударымдарымен орташа айлық еңбек ақысы – 
20000 теңге; 
- Жұмысшылардың орташа айлық жоспарлы саны – 15 адам; 
- Жоспарлы кезеңде шығарылатын өнімнің жалпы көлемі - 10000000 теңге; 
- өндірілген өнімнің 1 теңгесіне еңбек ақының нормативі - 0,36 теңге. 
2. Еңбек ақы төлеудің аккордты – сыйақылы жүйесі бойынша еңбек ақыны 
есептеңдер. Калькуляцияға сәйкес аккордты наряд бойынша еңбек ақы сомасы 350 мың 
теңгені құрайды. Жұмысты орындау мерзімі – 60 күн. Тапсырманы орындауды ерте 
бітірген әр күнге 1 % сыйақы қарстырылған. Бригада жұмысты 55 күнде орындады. 
3. Өнім өндіру және еңбек сиымдылығының көрсеткіштерін келесілер белгілі 
болған да анықтаңдар: 
- өндірілген өнім саны – 200 т 
- жұмысшылардың орташа тізімдік саны – 10 адам 
- барлық өнім өндірісіне жұмсалған уақыт – 210 сағат. 
4. Келесі мәліметтер негізінде өндірістік жұмысшылардың жоспарлы санын 
анықтаңдар:
Жоспар бойынша өндірістік бағдарламаның технологиялық еңбек сиымдылығы 
3560 мың норма – сағатты құрайды. Технологиялық процеске қызмет көрсету еңбек 
сиымдылығы – 1606 мың норма – сағат. Өндіріске қызмет көрсету еңбек сиымдылығы – 
2600 мың норма – сағат. Жұмыс уақытының жоспарлы қоры – 1750,54. Норманы 
орындаудың жоспарланған коэффициенті – 1,2.