Шағын бизнеске арналған 100 жоба 2019 МазМұны Кіріспе
жүктеу/скачать 24,3 Mb. Pdf көрінісі
|
| ұйымдастыру жоспары
ЖШС қызметкерлер құрамы Кестеде берілген. жобаны жүзеге асырған қызметкерлер құрамының штаттық саны лауазымы адам саны еТқ айына, мың теңге еТқ жылына, мың теңге әкімшілік-басқару қызметкерлер құрамы Директор 1 150 1 800 Бас есепші 1 100 1 200 Цех бастығы 1 100 1 200 Механик 1 100 1 200 Қойма меңгерушісі 1 100 1 200 барлығы: 5 550 6 600 инженерлік-техникалық қызметкерлер құрамы Жүк артқыш 1 80 960 Шихташы 1 80 960 Іріктеуші 1 80 960 Басқару пультінің операторы 1 80 960 Құюшы 1 80 960 Тығыщдағыш операторы 1 80 960 Автомат-қалаушы операторы 1 80 960 Бос вагоншаны айдаушы 1 80 960 Жүкті вагоншаны айдаушы 1 80 960 Тиеу арбасының операторы 1 80 960 Кептіргіш 3 180 2 160 Жүк түсіру арбасының операторы 1 80 960 Бақшылары 6 360 4 320 Пешке салушы-шығарушы 2 160 1 920 Күйдіргіш 3 180 2 160 Дайын өнімді шығарушы 6 360 4 320 Көмір езгіш 1 80 960 Қосалқы жұмысшы 2 160 1 920 Электрик 2 160 1 920 Темір ұстасы 1 80 960 Дәнекерлеуші 1 80 960 Қаптаушы 1 80 960 Экскаваторшы 1 80 960 барлығы: 39 2 840 34 080 қосалқы-көмекші қызметкерлер құрамы Жинаушы 1 50 600 Күзет 6 360 4 320 барлығы: 7 410 4 920 жалпы: 51 3 720 45 600 Кәсіпорынның ұйымдық құрылымы келесі негізгі ұйымдық бірліктерінен тұратын болады: • Директор. Оның міндеттеріне компанияның ағымдағы қызметін басқару, керамикалық кірпіштің үзіліссіз өн- дірісін және өткізуін қамтамасыз ету кіреді. Директор жұмысы кірпіш зауытының жұмысын тиісті деңгейде ұстау үшін барлық қажетті әрекеттерді жүргізуін бақылаудан және кірпіш өндірісі үшін қажетті құрасындарды жеткізу графиктерін қатаң сақтауды бақылаудан тұрады. Оның тікелей басқаруына: бас есепші, цех бастығы, механик және қойма меңгерушісі кіреді. • Бас есепші. Оның міндеттеріне кәсіпорынның бухгалтерлік және салық есебін жүргізу кіреді. Компанияның барлық қызметкерлерін біліктілік талаптар тұрғысынан үш үлкен топқа бөлуге болады: • Әкімшілік-басқару қызметкерлер құрамы; • Инженерлік-техникалық қызметкерлер құрамы; • Қосалқы-көмекші қызметкерлер құрамы. 134 100 ЖОБА 100 ПРОЕКТОВ services.atameken.kz www.atameken.kz қысқы нөмір 1432 Осы топтардың қызметкерлер құрамының құзіреті сапаны басқару үшін үлкен мағынаға ие. Кәсіпорын менеджменті қызметкерлер құрамының қажетті біліктілігі, сонымен қатар, өз жұмысын жақсы орындау үшін білімі мен дағдылары болуын ойлауы керек. Жобаны орналастыру орнын таңдау барысында келесі факторлар назарға алынды: 1. қолайлы жер телімінің меншікте болуы / жоқтығы; 2. ғимаратпен немесе ғимаратсыз жер телімін сатып алу мүмкіндігі; 3. аудан халқының көптігі бойынша маркетингті тартымдылық; 4. еңбек қорларының болуы / жоқтығы; 5. ауданда баламалы кәсіпорындардың болуы / жоқтығы. Жоғарыда келтірілген деректерді ескере отырып, ұсынылған жобаны іске асыру үшін телім таңдалды, себебі ол барлық талаптарды толығымен қанағаттандырады. Телім аймағындағы бет бедері тегіс, аздаған биіктіктер бар. Телім аумағында және оның жанында жерүсті коммуникациялар өтеді: теміржол тұйығымен темір жол, жоғары кернеулі электр беру лини- ясы, сонымен қатар, жерасты коммуникациялары: кәріздендіру, су құбыры, жоғары және төмен кернеулі электр сымдары. жүктеу/скачать 24,3 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|