Шағын бизнеске арналған 100 жоба 2019 МазМұны Кіріспе



Pdf көрінісі
бет262/636
Дата31.12.2021
өлшемі24,3 Mb.
#23298
1   ...   258   259   260   261   262   263   264   265   ...   636
Байланысты:
Бизнес-жоспар үлгілері

ұйымдастыру жоспары
ЖШС қызметкерлер құрамы Кестеде берілген. 
жобаны жүзеге асырған қызметкерлер құрамының штаттық саны
лауазымы
адам саны
еТқ айына, мың теңге
еТқ жылына, мың теңге
әкімшілік-басқару қызметкерлер құрамы
Директор
1
150
1 800
Бас есепші
1
100
1 200
Цех бастығы
1
100
1 200
Механик
1
100
1 200
Қойма меңгерушісі
1
100
1 200
барлығы:
5
550
6 600
инженерлік-техникалық қызметкерлер құрамы
Жүк артқыш
1
80
960
Шихташы
1
80
960
Іріктеуші
1
80
960
Басқару пультінің операторы
1
80
960
Құюшы
1
80
960
Тығыщдағыш операторы
1
80
960
Автомат-қалаушы операторы
1
80
960
Бос вагоншаны айдаушы
1
80
960
Жүкті вагоншаны айдаушы
1
80
960
Тиеу арбасының операторы
1
80
960
Кептіргіш
3
180
2 160
Жүк түсіру арбасының операторы
1
80
960
Бақшылары
6
360
4 320
Пешке салушы-шығарушы
2
160
1 920
Күйдіргіш
3
180
2 160
Дайын өнімді шығарушы
6
360
4 320
Көмір езгіш
1
80
960
Қосалқы жұмысшы
2
160
1 920
Электрик
2
160
1 920
Темір ұстасы
1
80
960
Дәнекерлеуші 
1
80
960
Қаптаушы
1
80
960
Экскаваторшы
1
80
960
барлығы:
39
2 840
34 080
қосалқы-көмекші қызметкерлер құрамы
Жинаушы
1
50
600
Күзет 
6
360
4 320
барлығы:
7
410
4 920
жалпы:
51
3 720
45 600
Кәсіпорынның ұйымдық құрылымы келесі негізгі ұйымдық бірліктерінен тұратын болады:
• 
Директор. Оның міндеттеріне компанияның ағымдағы қызметін басқару, керамикалық кірпіштің үзіліссіз өн-
дірісін және өткізуін қамтамасыз ету кіреді. Директор жұмысы кірпіш зауытының жұмысын тиісті деңгейде ұстау үшін 
барлық қажетті әрекеттерді жүргізуін бақылаудан және кірпіш өндірісі үшін қажетті құрасындарды жеткізу графиктерін 
қатаң сақтауды бақылаудан тұрады. Оның тікелей басқаруына: бас есепші, цех бастығы, механик және қойма меңгерушісі 
кіреді.
• 
Бас есепші. Оның міндеттеріне кәсіпорынның бухгалтерлік және салық есебін жүргізу кіреді.
Компанияның барлық қызметкерлерін біліктілік талаптар тұрғысынан үш үлкен топқа бөлуге болады:
• 
Әкімшілік-басқару қызметкерлер құрамы;
• 
Инженерлік-техникалық қызметкерлер құрамы;
• 
Қосалқы-көмекші қызметкерлер құрамы.


134
                                                          100 ЖОБА        100 ПРОЕКТОВ
services.atameken.kz
www.atameken.kz
қысқы нөмір 1432
Осы топтардың қызметкерлер құрамының құзіреті сапаны басқару үшін үлкен мағынаға ие. Кәсіпорын менеджменті 
қызметкерлер құрамының қажетті біліктілігі, сонымен қатар, өз жұмысын жақсы орындау үшін білімі мен дағдылары 
болуын ойлауы керек.
Жобаны орналастыру орнын таңдау барысында келесі факторлар назарға алынды:
1. қолайлы жер телімінің меншікте болуы / жоқтығы;
2. ғимаратпен немесе ғимаратсыз жер телімін сатып алу мүмкіндігі;
3. аудан халқының көптігі бойынша маркетингті тартымдылық;
4. еңбек қорларының болуы / жоқтығы;
5. ауданда баламалы кәсіпорындардың болуы / жоқтығы.
Жоғарыда келтірілген деректерді ескере отырып, ұсынылған жобаны іске асыру үшін телім таңдалды, себебі ол барлық 
талаптарды толығымен қанағаттандырады. Телім аймағындағы бет бедері тегіс, аздаған биіктіктер бар. Телім аумағында 
және оның жанында жерүсті коммуникациялар өтеді: теміржол тұйығымен темір жол, жоғары кернеулі электр беру лини-
ясы, сонымен қатар, жерасты коммуникациялары: кәріздендіру, су құбыры, жоғары және төмен кернеулі электр сымдары.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   258   259   260   261   262   263   264   265   ...   636




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет