Сила уверенности в себе
26
Всякий раз, когда я провожу корпоративные тренинги
по стратегическому планированию, руководители орга-
низаций в качестве ее основной ценности и самого важ-
ного организационного принципа выбирают целостность.
И это характерно почти для любой корпорации.
Согласно словарю, слово «целостность» означает: «Со-
вершенное, неразделенное, полное, единое,
единое целое,
без изъянов и недостатков». По-моему, отличный вы-
бор. И на самом деле целостность — больше, чем просто
ценность. Это единственное качество личности, которое
определяет и
гарантирует все остальные ценности
, кото-
рые вы выбираете.
Экономические и личные результаты отдельных лиц
и корпораций с четкими ценностями, как правило, намно-
го превосходят результаты компаний и отдельных лиц,
чьи ценности расплывчаты или неясны.
Уточните свои ценности
Итак, чтобы начать путь к более высокой уверенности
в
себе и собственному величию, уточните собственные
ценности. Решите сами, в какие из них вы верите. Что вы
поддерживаете и, самое главное,
что вы ни за что не ста-
нете поддерживать? Ради каких ценностей вы готовы по-
жертвовать всем? За какие готовы заплатить, добиваясь
их потом и кровью, или даже... умереть?
Что для вас является самым важным? Семья? Вера?
Здоровье? Работа и карьера? Цените ли вы свободу, неза-
висимость, сострадание к
менее удачливым и благогове-
ние перед жизнью? Верите ли в честность, порядочность,
искренность, трудолюбие и успех? Каковы бы ни оказа-
лись ваши ценности, обдумайте их и запишите.
