Сравнительная таблица


Эффективность развития кадрового потенциала, инновационной деятельности



бет58/67
Дата21.06.2022
өлшемі0,59 Mb.
#37157
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   67
Эффективность развития кадрового потенциала, инновационной деятельности
(максимальное количество баллов по критерию – 19)
«заместитель руководителя третьей категории» — 4 – 8 баллов;
«заместитель руководителя второй категории» — 9-15 баллов;
«заместитель руководителя первой категории» — 16 - 19 баллов

9

Наличие у заместителя руководителя организации образования сертификата о курсах повышения квалификации в области менеджмента не менее 72 часов по программе, согласованной с уполномоченным органом

Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует

2 балла;
0 баллов

Копия сертификата







10

Количество педагогов, ставших победителями/призерами конкурсов профессионального мастерства по курируемому направлению
*примечание:
баллы присваиваются за каждый уровень отдельно независимо от количества победителей и призеров (максимальный балл 10 по данному критерию)

Международный уровень;
Республиканский уровень;
Областной уровень;
Районный уровень

4 балла
3 балла
2 балла
1 балл

Копии подтверждающих документов







11

Наличие разработанных заместителем руководителя программ или учебно-методических комплексов, или методических рекомендаций/пособий по воспитательной работе, одобренных учебно-методическим советом или имеющих авторское свидетельство

Республиканский уровень;
Областной уровень;
Районный уровень;
Оцениваемый показатель отсутствует

3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов

Копия решения или рекомендаций УМС; Свидетельство об авторском праве







12

Эффективность реализации планов ВШК по курируемому направлению

Достигнут
Частично достигнут
Не достигнут
Опыт работы распространен:
район, область, республика

2 балла


1 балл

Информация, график ВШК







13

Эффективность инициатив заместителя руководителя в работе с педагогами, обучающимися, родителями и др.



Представлены инициативы и их эффективность
Представлены только инициативы
Оцениваемый показатель отсутствует



2 балла


1 балла



0 балл



Информация










ИТОГО
«заместитель руководителя третьей категории» - 10 – 17 баллов;
«заместитель руководителя второй категории» — 18 - 28 баллов;
«заместитель руководителя первой категории» — 29 - 35 баллов



Показатели эффективности деятельности заместителя руководителя по профильному обучению





Критерий

Показатели

Баллы

Доказательство (материалы представляются в портфолио)

Самооценка

Баллы членов комиссии




Эффективность обеспечения открытости организации образования (максимальное количество баллов по критерию – 4 балла)
«заместитель руководителя третьей категории» - 2 балл;
«заместитель руководителя второй категории» — 3 балла;
«заместитель руководителя первой категории» — 4 балла




1.

Открытость организации образования:
- еженедельное размещение на сайте информации по курируемому направлению,



Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует.



1 балл


0,5 баллов
0 баллов

Ссылка










- еженедельное размещение информации по курируемому направлению на странице в социальных сетях

Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует.



1 балл


0,5 баллов
0 баллов

Ссылка










2

Социальное партнерство с высшими учебными заведениями, предприятиями

Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель частично присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует.



2 балл


0,5 баллов
0 баллов

Договор о сотрудничестве, информация










Эффективность обеспечения качества образования
(максимальное количество баллов по критерию – 15)
"заместитель руководителя третьей категории" - 8-9 баллов;
"заместитель руководителя второй категории" - 10-11 баллов;
"заместитель руководителя первой категории" - 12-15 баллов

3.

Качество знаний
обучающихся школы в 10, 11 классах за последние три учебных года (рассчитывается среднеарифметический показатель за последние три года)

Динамика роста качества знаний - менее 3%
Динамика роста качества знаний - на 3%
Динамика роста качества знаний - на 4%
Динамика роста качества знаний - на 5%
Динамика роста качества знаний - на 6%
Качество знаний
обучающихся школы/курируемому направлению от 75% и выше

0 баллов


1 балл
2 балла
3 балла
4 балла


5 балла

Выгрузка с автоматизированных информационных систем










4.

Доля выпускников 11-х классов, поступивших в организации технического и профессионального, послесреднего образования или высшие учебные заведения по направлению обучения (естественно-математическое или общественно-гуманитарное) за последние три года (рассчитывается среднеарифметический показатель по каждому направлению за последние три года)

21-30% и выше
11-20%;
6-10%
1-5%
Оцениваемый показатель отсутствует

4 балла
3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов

Информация за подписью первого руководителя










5.

Наличие обучающихся 10 – 11 классов, ставших победителями (призерами) областных, республиканских, международных олимпиад, конкурсов, соревнований согласно перечню, утвержденному уполномоченным органом в области образования за последние три года по курируемому направлению
*примечание:
баллы присваиваются за каждый уровень отдельно независимо от количества победителей и призеров (максимальный балл 10 по данному критерию)

Международный уровень;
Республиканский уровень;
Областной уровень;
Районный уровень;
Оцениваемый показатель отсутствует

4 балла
3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов

Копии документов










6.

Мониторинг эффективности предпрофильной подготовки и профильного обучения

Динамика роста
Динамика снижения

2 балл
0 баллов

Аналитическая информация










Эффективность развития кадрового потенциала, инновационной деятельности
(максимальное количество баллов по критерию – 12)
«заместитель руководителя третьей категории» — 3 - 5 баллов;
«заместитель руководителя второй категории» — 6 - 9 баллов;
«заместитель руководителя первой категории» — 10 - 12 баллов




7.

Наличие у заместителя руководителя организации образования сертификата о курсах повышения квалификации в области менеджмента не менее 72 часов по программе, согласованной с уполномоченным органом

Оцениваемый показатель присутствует;
Оцениваемый показатель отсутствует

2 балла;
0 баллов

Копии сертификатов










8.

Наличие в организации образования разработанных программ курсов вариативной части учебного плана или учебно-методических комплексов, или методических рекомендаций/пособий по предпрофильной подготовке или профильному обучению, одобренных учебно-методическим советом соответствующего уровня или за последние три года или имеющих авторское свидетельство

Республиканский уровень;
Областной уровень;
Районный уровень;
Оцениваемый показатель отсутствует

3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов

Копии документов










9.

Наличие разработанных заместителем руководителя разработанных программ курсов вариативной части учебного плана или учебно-методических комплексов, или методических рекомендаций/пособий по предпрофильной подготовке или профильному обучению, одобренных учебно-методическим советом соответствующего уровня или за последние три года или имеющих авторское свидетельство

Республиканский уровень;
Областной уровень;
Районный уровень;
Оцениваемый показатель отсутствует

3 балла
2 балла
1 балл
0 баллов

Копии документов










10.

Эффективность реализации планов внутришкольного контроля по курируемому направлению

Достигнут
Не достигнут

2 балла


0 балл

Аналитическая справка










11.

Реализуемые инициативы заместителя руководителя в работе с педагогами, обучающимися, родителями и др.



Показатель присутствует
показатель отсутствует

2 балла

0 балл



Информация за подписью первого руководителя















Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   54   55   56   57   58   59   60   61   ...   67




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет