Станцияның балды нормативтерін есептеу

Станцияның балды нормативтерін есептеу
1.1-кесте

№ пп	Көрсеткіштері		Өлшем бірліктері			ұпай саны өлшем бірлігіне
1	2		3			4
Темір жол станциясы
1	Жүк жұмыстары жылдық есептеу(тәулігіне тиеу және түсіру) а) жалпы пайдаланымдағы жолдарында б) жалпы емес пайдаланымдағы жолдарында в) шағын жөнелтпелермен және контейнерлі вагонды сұрыптау		5 вагон 45 вагон 5 вагон			2,0 3,0 2,0
2	Транзиттік вагонды қайта өңдеу өңдеумен және жергілікті орта есеппен тәулігіне(жылдық есеппен)		45 вагон			3,0
3	Жөнелту және өткізу пойызы Орта тәулік(жылдық есеппен) а) локомотив және бригада ауысымымен б)ауысымсыз локомотив		5 пойыз 55 пойыз			1,0 5,0
4	Вагондарды тасымалдауға дайындау адамдардың тиеу немесе астық,тұз, с ондай-ақ мұздату жүктері орта есеппен тәулігіне(жылдық есеппен)		10 вагон			2,0
Жолаушылар станциясы
1	Жолаушы пойыздарын жөнелту тәулігіне(жылдық есеппен)		5 пойыз			1,0
2		Жолаушыларды жөнелту тәулігіне(жылдық есеппен) а) тура және жергілікті қатынаста, транзитті қоса алғанда б) қала маңындағы қатынаста		100 жолаушы 100 жолаушы	1,0 3,0
3		жалпы алаңы, вокзал ішінде		200м2	2,0

Стансаның классын анықтау үшін келесі нормалар қолданылады:

Темір жол станциясы

Класстан тыс-100 баллдан жоғары 1 класстық станса-40 тан 100 баллға дейін 2класстық станса-18 ден 40 баллға дейін 3 класстық станса-8ден 18 баллға дейін 4 класстық станса-1,5 тен 8 баллға дейін 5 класстық станса-1,5 баллға дейін

Станцияның балды нормативтерін есептеу

Нақты вагондар саны 73 вагонды құраса, Станцияның балды нормативтерін есептеуге арналған кестені қолдана отырып пропорциямен анықтаймыз:
45 вагон-5 балл
73вагон – х
Х=73*2/50= 2,9 балл
Сызбаларды қорытындылай келсе, КТЖ» ҰҚ» АҚ «Балқаш-2»
стансасы 4 класстық станса түріне жатады.
««ҚТЖ» ҰК» АҚ «Балқаш-2» станциясы бойынша
еңбек жоспары

Станса қызметкерлерінің санын анықтау үшін қызмет көрсетілетін

объектілер мен нормаларға сәйкес жұмыс күшінің жұмыс көлеміне және белгіленген нормаларын сай анықталады.

Жалақы қоры – бұл ақша қаражатының сомасы, қызметкерлерге сәйкес саны мен сапасын, орындалатын жұмыстарды белгілі уақыт аралығында төленеді(ай, тоқсан, жыл).

Штаттық кесте бойынша пойыз станса бастығының жалақысы 280525 теңге.

Сыйақы жалақының 40% құрайды, сонымен қосымша төлемді анықтаймыз:

(2.1)
.

Аудандық коэффициент барлық есептеулер сомасының 15% ретінде анықталады.

(2.2)

Станса бастығының еңбекақысының жиыны:

(2.3)

Станса бастығының айлық еңбекақысы 451645 теңгені құрайды.

Еңбекақы қорын есептеу

Еңбекақы қоры – қаржыландыру кезіне қарамастан еңбекақы төлеу үшін кәсіпорын (фирма, ұйым, мекеме) есептеген барлық сома, ынталандырушы және өтемдік төлемдер, соның ішінде бағаның өсуіне және заңдарда кезделген нормалар шегінде табысты индекстеуге байланысты өтемдік, сондай-ақ жұмысшыларға жұмыс істелмеген уақыт үшін есептелген ақшалай қаражат, яғни кәсіпорынның барлық жұмыскерлерге белгілі бір кезеңде еңбекақы және әлеуметтік сипаттағы төлемақы төлеуге жұмсаған жиынтық шығыны. Нарықтық қатынастар жағдайында еңбекақы қорын кәсіпорынның өзі нарықтың жағдаятын жұмыс күшінің құнымен байланысты ахуалды, инфляция деңгейін, басқа да факторларды ескере отырып, дербес белгілейді, еңбекақы қорын есептеу кезінде кәсіпорындар әдетте жұмыскерлердің жалпы санын, орындалатын жұмыстардың көлемін, тарифтік жүйені және қолданылатын еңбекақы жүйелерін басшылыққа ала отырып, тікелей әдісті қолданады.

Еңбекақы қоры – жұмыскерлердің орындалған жұмыстарының саны мен сапасына сәйкес белгілі бір уақыт аралығына сай төленетін (ай, тоқсан, жыл) ақша қаражатының сомасы.

9 жұмысшыға арналған жалпы жылдық жалақы қорын анықтаймыз:

(2.4)
теңге.
2.1-кесте
«ҚТЖ» ҰҚ» АҚ «Балқаш-2» стансасы бойынша штаттық кесте