— СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ, КОНСУЛЬТАНТЫ И ИНВЕСТОРЫ. С
этими ребятами тоже имеет смысл организовать встречу. Они, как правило,
богаты, знамениты и авторитетны — и потому способны повлиять на
кандидата, убедив его принять ваше предложение, так что попросите их
уделить некоторое время вашим потенциальным звездам.
— СТРОЧКА В РЕЗЮМЕ. Посмотрим правде в глаза: мало кто
работает в одной компании на протяжении всей своей карьеры. Если у вас
есть шанс привлечь в свою команду прославленных специалистов, став
очередной строчкой в их резюме, — используйте его. Кроме того, никогда
не знаешь — они могут задержаться дольше, чем вы смели надеяться.
Как только вы остановили свой выбор на конкретном человеке — не
жадничайте и используйте все ваши козыри, чтобы зазвать его в компанию.
