представителями различных организаций); представительское – общение на
уровне правовых субъектов (всегда ориентировано на социально-статусные
характеристики
адресата);
групповое
–
общение
с
аудиторией
(подразделяется на публичную (адресат – конкретная группа лиц) и
массовую коммуникацию (адресат неоднороден и анонимен); общение
культур – общение носителей различных систем ценностей, национальных
характеров.
C) Межличностное – общение в малой социальной группе (происходит в
форме обмена официальными и полуофициальными деловыми письмами и
пр.); представительское – общение на уровне правовых субъектов; групповое
– общение с аудиторией (подразделяется на публичную (адресат –
конкретная группа лиц) и массовую коммуникацию (адресат неоднороден и
анонимен); общение культур – общение носителей различных систем
ценностей, национальных характеров.
6. В ходе письменной деловой коммуникации происходит …
A) Обмен информацией (когнитивное общение) или побуждение партнера к
совершению некоторого действия (мотивационное общение).
B) Обмен информацией, представляющей интерес для партнеров, или
побуждение партнера к совершению некоторого действия.
C)
Обмен информацией, представляющей интерес для партнеров
(когнитивное общение), или побуждение партнера к совершению некоторого
действия (мотивационное общение).
7. Основными характеристиками письменного делового общения являются
A) Подчинение установленным правилам и ограничениям; строгое
соблюдение его участниками ролевого амплуа; повышенная ответственность
участников делового общения за его результат; более строгое отношение его
участниками к использованию речевых средств.
B) Регламентированность, т.е. подчинение установленным правилам и
ограничениям; строгое соблюдение его участниками ролевого амплуа, т.е.
необходимость вести себя в соответствии с требованиями, предъявляемыми
конкретной обстановкой и принятой ролью; повышенная ответственность
участников делового общения за его результат; более строгое отношение его
участниками к использованию речевых средств.
C) Регламентированность; необходимость вести себя в соответствии с
требованиями, предъявляемыми конкретной обстановкой и принятой ролью;
повышенная ответственность участников делового общения за его результат;
более строгое отношение его участниками к использованию речевых средств.
Достарыңызбен бөлісу: