Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады


топ бақылаудан шығатын бағыныштылардың саны



бет19/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23
Байланысты:
Көшбасшылық тест

топ бақылаудан шығатын бағыныштылардың саны;
ұйымдағы менеджерлердің ең аз саны;
бастық пен бағыныштылар арасындағы байланыс кедергілері;
қажетті кәсіби білім.

9.Либералды көшбасшылық стиль:


бағыныштыларды нәтижелі жұмысқа итермелейді;
кәсіби өсуді ынталандырады, тәжірибе мен шығармашылық дағдыларды алуға ықпал етеді;
тәжірибелі жұмысшылар теріс қабылдайды;
еңбек өнімділігін ұзақ уақыт қолдай алмайды.

10.Кәсіби кадрларды жылжыту жүйесі:


адам өміріндегі кәсіби рөлдердің, мәртебелер мен әрекеттердің реттілігі;
қызметтік немесе кәсіби өсуге байланысты адамның саналы түрдегі позициясы мен мінез-құлқының нәтижесі;
әр түрлі ұйымдарда қолданылатын персоналды мансаптық жоғарылатудың құралдары мен әдістерінің жиынтығы;
кәсіби өсуді ынталандырады, тәжірибе мен шығармашылық дағдыларды алуға ықпал етеді.
ФАЙЛ ТЕСТ 50
1. Көшбасшылық – бұл....................................
көшбасшының пікірін мақұлдайтын қолдаушыларды тарту процесі;
бір жеке адамның мінез-құлқын, көзқарасын, басқасының сезімін өзгертетін кез-келген әрекеті;
ресми билікті пайдалану процесі;
белгілі бір топ мүшелері топты ынталандыратын және басқаратын процесс;

2. Харизматикалық көшбасшылық - бұл ...


ақпарат алмасуға негізделген топ пен көшбасшылардың өзара әрекеті;
бағыныштыларға олардың мінез-құлқына және жағдайына қарамастан әсер ету мүмкіндігі;
көшбасшының ықпалымен бағыныштылардың құндылықтары мен қажеттіліктерінің өзгеруі;
топтың мінез-құлқының өзгеруіне әкелетін жетекшінің жеке қасиеттерінің әсер ету күші.

3. Топпен қарым-қатынасқа көшбасшының қандай жеке стилі әсер етеді?


авторитарлық;
демократиялық;
қуат;
прагматикалық;

4. Көшбасшылық теориясында «интегративті функция» ұғымы нені білдіреді?


өкілеттік беру;
команданы ұсыну;
пікірлестерді, лидер бағдарламасының айналасындағы ортаны біріктіру;
ұйымдастыру мәселелерін шеше білу.

5.Ұйымның өмірлік циклі:


белгілі бір типтегі өнімді құру және пайдалану процестерінің жалпы ұзақтығы, оны өндіру мүмкіндігін зерттеуден бастап, пайдалануды тоқтатқанға дейін;
инвестициялық идеяның пайда болу сәтінен бастап оның толық іске асырылу немесе объектіні жою сәтіне дейінгі уақыт ұзақтығы;


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет