Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады


әкімшілік, экономикалық және әлеуметтік-психологиялық



бет21/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23
Байланысты:
Көшбасшылық тест

әкімшілік, экономикалық және әлеуметтік-психологиялық;
желі және теңгерім;

14.«Бақылау шегі» дегеніміз:


команда бақылаудан шығатын бағынушылар саны;
ұйымдағы менеджерлердің минималды саны;
басқарушы мен бағыныштының арасындағы байланыс кедергілері;
қажетті кәсіби білім.

15.Басқарудағы бақылаудың шекараларын былайша түсіну керек:


нақты адам жауап беретін жұмыс көлемі;
құрылымдық бөлімдегі функционалды мамандардың саны;
басшы атқаратын функциялар саны;
басқарудың ұйымдық құрылымындағы басқару деңгейлерінің саны.



16.Ұйымның басқару деңгейін жоғарылату кезіндегі басқару стандарттары:
өсу;
өзгермейді;
төмендеу;
күрт өсу.

17.Қызметкерлердің жеткілікті кәсіби білімі мен дағдылары бар, бірақ жаңа жағдайда жұмыс істеуге бағытталмаған жағдайда менеджер үшін рөлді пайдалану тиімді:


ұйымдастырушы;
әкімші.
Менеджер
көшбасшы
18.Қызметкерлерге қызмет көрсету және кәсіби жоғарылату жүйесі:
адам өміріндегі кәсіби рөлдер, мәртебелер мен әрекеттердің реттілігі;
адамның еңбек қызметі саласындағы немесе саналы өсуімен байланысты саналы позициясы мен мінез-құлқының нәтижесі;
еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігінің көрсеткіші;
әр түрлі ұйымдарда қолданылатын персоналды көтермелеу құралдары мен әдістерінің жиынтығы.

19.Өнімділік - бұл


өндірістің бастапқы факторларын бір уақытта реттей отырып, жоғары сандық және сапалық нәтижелерге қол жеткізу, еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігі
еңбек ресурстарын пайдалану тиімділігінің көрсеткіші;
еңбек ресурстарын пайдалану сипаттамалары; нәтиженің барлық қызмет салаларында өмір сүретін еңбек құнына қатынасы ретінде өлшенеді.

20. Макклеланд мотивация теориясында менеджерлердің қандай типтік типтерін анықтайды?


билікке үлкен қажеттілікке ие институт менеджерлері;
«ашық» менеджерлер;
әлеуметтік белсенді менеджерлер;
аталғандардың ешқайсысы;


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет