Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады



бет15/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   23
Байланысты:
Көшбасшылық тест

корпоративтік стратегия;
стратегия.

2.Егер ұйымның перспективаларын талдауға маңызды орын берілсе, оның міндеті қазіргі тенденцияларды, қауіп-қатерлерді, мүмкіндіктерді, сондай-ақ қолданыстағы тенденцияларды өзгерте алатын жеке төтенше жағдайларды табу болып табылады.


стратегиялық жоспарлау;
орта мерзімді жоспарлау;
ұзақ мерзімді жоспарлау;
барлығы.

3.Ұйымның күшті және әлсіз жақтарын, сонымен қатар оның дамуындағы кедергілерді анықтау нәтижесі:


стратегиялық жоспарлау;
стратегия;
SWOT талдау;
стратегиялық басқару.

4.Стратегиялық басқарудың бұл анықтамасы қандай: «белгілі бір бизнесті басқа ұқсас фирмалардан ажыратуды жеңілдететін мақсаттың көрінісі»?


потенциал;
стратегиялық басқару;
мақсатты параметрлер;
миссия.


5.Көшбасшы.............
топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады;
сенімділік пен әлеуметтік қатысу, әлеуметтік-экономикалық статус түсініктерімен байланыстырады;
фирмадағы барлық жұмысты ұйымдастыру, үйлестіру, басқару мәселелерімен айналысады;
 тауарлар мен өнімді сатып алушы клиенттердің мүмкіндігі мен қаржы жағдайы қандай деген мәселелерді анықтайды.


6.Көшбасшы қасиеттері:
Интелектуалдық қабілеттер, сенімділік, белсенділік, өз ісінің шебері;
Ақыл-ой, сана-сезім, жігерлілік;
Шапшаңдық, тапқырлық, ізденімпаздық;
Ашықтық, батырлық, шапшаңдық.


7.Көшбасшылық теориясын табыңыз?
Тұлғалық, қылықтық, жағдайлық;
Құқықтық, біліктілік, теориялық;
Жағдайлық, теориялық, құқықтық;
Ізденімпаздық, қылықтық, белсенділік;


8.Іс жүзінде көшбасшылық термині көбіне қандай мағынаны білдіреді?
Бейресми;
Ресми;
Деструктивті;
Харизматикалық;


9.Қызметкердің келесі қасиеттерінің қайсысы менеджерді сипаттайды?
қызметкерлердің біліктілігі мен мақсаттары;
онымен ынтымақтастық үшін мінез-құлық ерекшеліктерінің болуы;
оны қайтарудың тұрақтылығы;
ызметкерлердің өсу перспективаларына және біліктілігін арттыруға қызығушылығы;


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   11   12   13   14   15   16   17   18   ...   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет