Топтағы адамдардың қасиеттері мен қабілеттерін қолдана отырып, оларды көшбасшы мақсатын іске асыруға бағыттай алады


субъективті саналы қызметкердің өзінің еңбек болашағы туралы өзіндік пікірлері, өзін-өзі көрсетудің күтілетін жолдары және еңбекке қанағаттануы



бет9/23
Дата21.04.2023
өлшемі116,83 Kb.
#85454
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   23
Байланысты:
Көшбасшылық тест

субъективті саналы қызметкердің өзінің еңбек болашағы туралы өзіндік пікірлері, өзін-өзі көрсетудің күтілетін жолдары және еңбекке қанағаттануы;
ұйым қызметкер өтуі мүмкін түрлі деңгейлердің (лауазымдар, жұмыс орындары, ұжымдағы лауазымдар) ұсынылған жүйелілігі.
білім мен моральдық көтермелеу формаларын қолдана білу;



  1. Ұйымдағы өзгерістерді басқарудың негізгі мақсаты:

ұйымды қажетті сапада және қажетті мөлшерде қызметкерлермен уақтылы қамтамасыз ету;
қызметкерлерге олардың қазіргі іскерлік ортадағы өзгерістерді қабылдау және қолдау мүмкіндіктерін беру;
тұтынушылық сұранысты қанағаттандыру және ресурстарды тиімді өңдеу.
ұйым қызметкер өтуі мүмкін түрлі деңгейлердің (лауазымдар, жұмыс орындары, ұжымдағы лауазымдар) ұсынылған жүйелілігі.



  1. Команда мен тұрақты жұмыс тобының басты айырмашылығы:

көшбасшының болуы;
топтың бірауыздылығы;
рөлдік құрылымның болуы;
синергетикалық әсердің болуы.



  1. Лидер идеяларының негізгі қозғаушы күші қандай?

басқару мақсаттары;
бағынышты адамдарға қамқорлық жасау;
өз қалауыңыз бен қажеттіліктеріңіз;
істің сәтті аяқталуы.

  1. Лидер тұрғысынан билік деген не?

мақсатқа жету тәсілдері.
шектеусіз ресурстарға қол жеткізу.
қоғамның мүддесі үшін жұмыс жасау.
кәсіпорынды жаңарту және дамыту мүмкіндігі.



  1. Бейімделу - бұл команданың даму кезеңі, ол кезде:

топ мүшелері ақпарат алмасады, тапсырмаларды біледі, бір-біріне сенбейді;
топ мүшелері ақпарат алмасады, тапсырмалар қалыптастырады, қарым-қатынас сыпайы және сақ болады;
топ мүшелері ақпарат алмасады, олардың міндеттерін біледі және бір-біріне сенеді.
ұйым қызметкер өтуі мүмкін түрлі деңгейлердің (лауазымдар, жұмыс орындары, ұжымдағы лауазымдар) ұсынылған жүйелілігі.

ТЕСТ 8


  1. Менеджмент теориясындағы көшбасшылықты ... анықтауға болады ...

конфликтегі жеңіс;
ұйымның жұмыс шарттары;
бас жалақы;


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   23




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет