ұйым жұмыс істейтін кезең ішінде өтетін кезеңдер жиынтығы: туу, балалық шақ, жасөспірім, жетілу, қартаю, қайта туылу. жүйенің басқа сілтемелерімен, элементтерімен әрекет ететін басқару жүйесінің басқару буыны.
8.Ұйымның іскерлік беделі:
неғұрлым күрделі және ауқымды проблемаларды жеңе білу;
ұйым қызметкерлері бөлісетін және олардың ұйымдық мінез-құлқын анықтайтын құндылықтар мен нормалар жүйесі;
ұйымның іскерлік әлемдегі немесе нарықтың белгілі бір сегментіндегі сапалары мен артықшылықтары туралы тұрақты пікір. барлығы.
9.Қазіргі жағдайдағы ең жоғары тиімділік көшбасшылықтың мәнін түсінудің тәсілдерін ұсынады:
жеке қасиеттер тұрғысынан;
мінез-құлық;
ситуациялық;
бейімделу.
Көшбасшының келесі негізгі ерекшеліктері болуы керек:
сәтсіздік орнын анықтап, түзету шараларын қабылдау мүмкіндігі;
ерікті шешімдермен туындаған жеке жанжалдарды шешу мүмкіндігі;
көпшіл болуға;
адамдармен қарым-қатынас жасау қабілеті, әр адамның әлеуетін тану және оны осы әлеуетті толығымен пайдалануға қызығушылық таныту ТЕСТ 10
1.Басқару:
жоспарлау, ұйымдастыру, мақсат қою және оған қол жеткізу үшін қажет процесс; ұйымдастырылмаған топты тиімді және мақсатты түрде жұмыс істейтін өндіріс тобына айналдыратын ерекше қызмет түрі;
жоспарлау, ұйымдастыру және көшбасшының көмегімен кәсіпорын мақсаттарына тиімді және нәтижелі қол жеткізу.
барлығы.
2.Ұйым:
белгілі бір ресурстарға ие адамдар тобы.
белгілі бір ресурстарға ие адамдар тобы ортақ көшбасшылық пен ортақ мақсаттарға ие. іс-әрекеті белгілі бір мақсатқа жету үшін саналы, бағытты немесе өздігінен үйлестірілген адамдар тобы.
жалпы басшылыққа ие адамдар тобы.
3.Топтық мәселелерді шешуде үн қататын көшбасшы:
бастамашы ; бақылаушы;
ұйымдастырушы;
басшы.
4.Топтың қалған мүшелеріне моральдық-этикалық үлгі болып табылатын көшбасшы:
