жеке тұлғаға және адамдар тобына әсер ету мүмкіндігі.
Көшбасшының бойындағы ең басты белгілер қандай?
мақсаттылық;
анықтау;
табандылық;
барлығы.
Макклеланд өзінің мотивация теориясында менеджерлердің қандай типтерін анықтайды?
билікке үлкен қажеттілік бар институционалды менеджерлер;
«Ашық» менеджерлер;
әлеуметтік белсенді менеджерлер;
барлығы.
4. Көшбасшылықтың міндетті шарты қандай?
дауларды жеңу мүмкіндігі;
белгілі бір ресми немесе бейресми ұйымдарда билікке ие болу;
физикалық күш;
ақыл және керемет қабілеттер.
5. Топпен қарым-қатынасқа көшбасшының қандай жеке стилі әсер етеді?
авторитарлық;
демократиялық;
қуат;
прагматикалық.
6. Көшбасшылық теориясын зерттеудің қай тәсілінде көшбасшы басқа адамдардан өзіндік мінез-құлық стилімен ерекшеленетіні айтылды?
тұлға қасиеттерінің теориясы;
көшбасшылықтың ситуациялық теориялары;
мінез-құлық тәсілі;
барлығы.
7. Көшбасшының іс-әрекетінің негізі:
жоспар;
көру;
кеңестер;
барлығы.
Менеджмент теориясы бойынша лидердің әсері немесе харизмасы мыналарға негізделуі керек:
басқару функциялары;
білім мен моральдық көтермелеу формаларын қолдана білу;
қызметкермен тікелей қарым-қатынас;
жеке қасиеттер мен көшбасшының стиліне негізделген күш.
9. Қазіргі жағдайдағы ең жоғары тиімділік көшбасшылықтың мәнін түсінудің тәсілдерін ұсынады:
жеке қасиеттер тұрғысынан;
мінез-құлық;
ситуациялық;
бейімделу.
Көшбасшының келесі негізгі ерекшеліктері болуы керек:
сәтсіздік орнын анықтап, түзету шараларын қабылдау мүмкіндігі;
ерікті шешімдермен туындаған жеке жанжалдарды шешу мүмкіндігі;
көпшіл болуға;
Достарыңызбен бөлісу: | 
