Тренинг эфективного общения
жүктеу/скачать 256,5 Kb.
|
Программа тренинга Эффективного общения
- Бұл бет үшін навигация:
- Цели тренинга общения
- Требования к ведущему группы общения.
- Условия проведения тренинга.
- Положительное влияние тренингов общения
| Тренинг общения – ориентирован на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении.
•Области применения •Тренинги для педагогов •Тренинги для студентов •Тренинги для детей Цели тренинга общения: Участники групп общения должны научиться: Правильно общаться друг с другом; Давать и получать обратную связь; Развивать чувство открытости и доверия; Проявлять уважение к индивидуальности других; Сохранять конфиденциальные факты и информацию интимного характера. Требования к ведущему группы общения. Должен обладать такими качествами, как уравновешенность, психологическая зрелость, воображение, уверенность в себе, умение доминировать. Должен проявлять способность быстро реагировать на нестандартные ситуации, создавать в группе положительную обратную связь. Должен являться организатором, режиссером и дирижером процесса общения, регулировать всевозможные варианты поведения участников, уровень тревожности в группе, пути исследования проблем. Должен знать различные варианты выходов из конфликтных ситуаций и уметь прогнозировать возникновение конфликтов. Должен владеть методами психологической диагностики, с тем чтобы уметь доказать на научном уровне эффективность и продуктивность своей работы. Условия проведения тренинга. Малые группы состоят из 12-15 участников, большие – из 25-30. Работа в больших группах предполагает участие ассистентов. Работа будет эффективнее, если работать крупными временными блоками по 4-5 часов ежедневно. Желательно ограничить участие лиц, которые под воздействием критики обычно демонстрируют излишнюю тревожность или агрессию, лиц с низкой самооценкой, психически незрелых, не чувствительных к другим и не способных к самоконтролю. Положительное влияние тренингов общения •1 • развивают коммуниативную, творческую, организационную способности, эмоциональную устойчивость к стрессовым ситуациям. • помогают познать себя, свои возможности, увидеть себя глазами других, раскрепоститься, снять психологические барьеры •2 • повышает уровень социальной адаптации, снижают уровень агрессии, формируют навык активной спмостоятельной деятельности, умение принимать решение в проблемных и нестадартных ситуациях. • позволяет человеку увидеть себя другими глазами, скорректировать свое поведение, создать программу собственного личностного развития. •3 • дают возможность получения обратной связи и поддержки от людей, имеющих общие проблемы и переживания • дают возможность учаснику почувствовать себя принятым, пользующимся доверием, окруженным заботой, получающим помощь. •4 • развивают умение индентифицировать себяс другими и использовать установившуюся эмоциональную связь при оценке собственных чувтв и поведения. • снимается психологический дискомфорт при произношении или получении комплиментов и критики. •5 • формируются навыки выхода из сложных и конфликтных ситуаций. жүктеу/скачать 256,5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|