115
3. В чем заключается сущность концепции «школы человеческих
отношений» и его основные положения?
4. В чем заключается сущность концепции «математической школы
управления» и его основные положения?
5. Что такое внешняя среда организации?
6. Что означает СВОТ анализ и для чего он применяется?
7. Какие виды стиля управления существуют?
8. В чем заключается функции управления?
Ситуационные задачи
Задача №1.
Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает,
как следует выполнять текущую работу, но в результате все делает весьма
старательно. Сотрудник работает в компании более полугода.
Вопрос:_1а-Чем_может_быть_вызвана_эта_ситуация_Каковы_Ваши_действия_Задача_№2.'>Вопрос:
1а-Чем может быть вызвана эта ситуация? Каковы Ваши действия?
Задача №2.
Представьте себе, что к Вам в подчинение поступает человек, который
ранее работал на должности такого же уровня, как и Ваша.
Вопрос:
2а-Чем может быть вызван такой переход и каковы Ваши действия?
Тестовые вопросы
1. Укажите 4 школы в управлении:
А. Подход научного управления, подход к управлению как к процессу,
подход с точки зрения человеческих отношений, административный подход,
подход с точки зрения науки о поведении, системный подход;
B. Подход научного управления, административный подход, подход с точки
зрения человеческих отношений, подход с точки зрения науки о поведении,
подход к управлению как к процессу;
C. Подход научного управления, подход с точки зрения науки о поведении,
системный подход, подход с точки зрения количественных методов,
ситуационный подход, административный подход;
D. Подход научного управления, подход с точки зрения количественных
методов; административный подход, подход с точки зрения человеческих
отношений, подход с точки зрения науки о поведении.
Достарыңызбен бөлісу: 
