21
Глоссарий
децентрализация.
Передача или делегирование прав и ответс
-
твенности за ряд ключевых решений на нижние уровни управления
организацией.
деятельность.
Специфическая для человека форма активнос
-
ти, направленная на целесообразное преобразование окружающего
мира. Цель
д.
определяется потребностями личности или общест
-
ва. Исходя их вида потребности, различают материальную и духов
-
ную деятельность.
Основными
элементами
д
. являются:
–
осознание
д.
в виде мотива;
–
оценка наличной ситуации;
–
формулирование цели;
– выработка решения как цепи последовательных преобразова
-
ний наличной
ситуации в целевую ситуацию;
–
выбор средств
д
.;
– реализация решения.
дифференциация в управлении.
Деление в организации (уч
-
реждении) работ между ее частями или подразделениями таким об
-
разом, чтобы каждая из работ получила определенную степень за
-
вершенности в рамках данного подразделения.
должностные инструкции
. Основной документ, регламентирую
-
щий назначение и место работника в системе управления, его функци
-
ональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения.
задача.
Работа или ее часть, которая должна быть выполнена
определенным
способом в определенный срок.
Достарыңызбен бөлісу: