оставляющих деонтологической коммуникативной культуры педагога В составе деонтологической коммуникативной культуры
педагога представлены взаимосвязанные подструктуры:
мотивационно-ценностная подструктура (включает в
себя: осознание специалистом значимости профессиональных
гуманистических идеалов и ценностей в сфере личностно-
деловых коммуникаций и межэтнического, поликультурного
сотрудничества;
понимание
ответственности
за
свое
профессиональное поведение);
социально-перцептивная подструктура (включает в
себя: умение слушать, демонстрировать понимание смысла
высказываний реципиента; способность адекватно воспринимать
и
понимать
мотивацию
поступков
людей,
оценивать
эмоциональное состояние партнера по общению; учитывать
половозрастные различия коммуникативных качеств личности,
этнокультурные,
индивидуально-личностные,
социально-
статусные, профессиональные, конфессиональные, гендерные и
другие особенности партнера по общению);
интерактивно-практическая подструктура
(применение
в
реалиях
педагогической
практики
профессионально-прикладных коммуникативных умений и
навыков в сфере личностно-деловых коммуникаций, умение
налаживать с реципиентами обратную связь в ситуации
личностно-деловой коммуникации; умения управлять своим
эмоциональным состоянием, умения саморегулировать свои
поведенческие и речевые реакции в сложных ситуациях
личностно-деловых коммуникаций);
профессионально-акмеологическая подструктура
(адекватная самооценка специалистом сильных и слабых сторон
своей
индивидуальной
профессионально-коммуникативной
деонтологической
культуры,
особенностей
своего
профессионального
поведения,
осознание
необходимости
работы над своими недостатками и их устранением, стремление