Утверждено
жүктеу/скачать 4,59 Mb. Pdf көрінісі
|
| Ситуационные задачи:
Миниэссе: 1. Вы приняли на работу молодого, способного юриста, который только окончил университет. Он справляется с работой, провел несколько консультаций, и клиенты им довольны. Вместе с тем он резок и заносчив в общении с другими работниками, особенно с обслуживающим персоналом. Вы каждый день получаете такого рода сигналы, а сегодня поступило письменное заявление от Вашего секретаря по поводу его грубости. Какие замечания и каким образом необходимо сделать молодому специалисту, чтобы изменить стиль его общения в коллективе? Пример ответа: Побеседовать наедине. Надо сначала отметить успехи молодого специалиста и его способности. Далее объяснить свои приоритеты как руководителя. Для Вас здоровый психологический климат в коллективе важнее, чем амбиции одного сотрудника, даже очень ценного. Хорошие отношения с коллегами выгодны и самому молодому специалисту, они помогут ему найти свое место в коллективе и сделают общую работу эффективнее, избавят коллег от нервозности. Выразить уверенность, что сотрудник может перестроиться и скорректировать свое поведение, пока его разногласия с коллективом не стали критическими. Похвалить еще раз и сказать о том, что доброжелательные отношения с коллегами – это важное условие профессионального роста. Предложить сотруднику понаблюдать за собой, за тем, как он разговаривает с коллегами, найти возможность извиниться за свою грубость. 2. Отредактируйте текст объяснительной записки, исправьте нарушения языковых норм (орфографии, пунктуации, стилистики и др.) и оформления. Декану экономфака КГУ Иванову И.И., проф. студентка группы ЭБ-2 Горских Л. Ю. Объяснительная Я Горских Людмила Юрьевна извиняюсь за пропущенные занятия с 7 — 17 ноября по дисциплине «экономическая теория», по болезни. Предъявляю справку с полеклиники института. Декан КГУ Подпись Иванов И.И. Студентка ЭБ-2 Подпись Горских Л. Ю. 18.11.2022. Ответ: Декану экономического факультета КГУ проф. Иванову И.И. студентки 1 курса группы ЭБ-2 Горских Л. Ю. Объяснительная записка Я, Горских Людмила Юрьевна, отсутствовала на занятиях по дисциплине «Экономическая теория» с 7 ноября 2022г. по 17 ноября 2022г. в связи с болезнью. Справка из поликлиники прилагается. Подпись Горских Л. Ю. 18.11.2022. 3. К каким вопросам работодателя надо подготовиться перед собеседованием для приема на работу на конкурсной основе (интервью)? Пример ответа: 1) Расскажите о себе. 2) Чем вас привлекает работа в данной должности?/Почему вы хотите получить эту работу? 3) Каковы ваши сильные качества? 4) Есть ли у вас недостатки? Если есть, то какие? 5) Почему вы ушли с предыдущего места (решили сменить работу)? 6) Не помешает ли ваша личная жизнь работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки и т.д.)? 7) Как вы представляете свою работу (карьеру) через 2 года (пять, десять лет)? 8) Чем вы любите заниматься в свободное время? 9) На какую зарплату вы рассчитываете? 10) Вы хотели что-то спросить? жүктеу/скачать 4,59 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|