—
период стабилизации (средняя продолжительность 4—5 ч). В этот
период наблюдаются устойчивые, повышенные показатели
работоспособности;
—
период снижения работоспособности (период утомления). Он
характеризуется прогрессирующим снижением производительно
сти труда.
Такое изменение может повторяться за смену дважды — до и
после обеденного перерыва (рис. 20).
После обеда снова требуется дополнительное
время врабаты-
вания, которое значительно короче, чем начальное утреннее вра-
батывание. Период утомления после обеда выражен более сильно,
и само утомление наступает раньше, чем до обеда, т.е. фаза отно-
сительно устойчивого состояния работоспособности более корот-
ка (см. рис. 20). Нередко на фоне снижения работоспособности в
конце рабочего дня она может временно повыситься. Это явление
получило название «конечного порыва». Оно возникает в силу
мобилизации работающих систем как своеобразная психологичес-
кая реакция на момент предстоящего окончания работы.
Динамика работоспособности в течение рабочей смены зависит
не только от внутренних факторов (состояния различных органов и
систем организма), но также и от внешних факторов: характер про-
изводственной
деятельности,
психическая нагрузка, гигиеничес-
кие условия, квалификация работающего, его возраст, пол, стаж
и
физическое состояние организма, направленное использование
физической культуры (производственная гимнастика).
Достарыңызбен бөлісу: