ВАЖНО!!!
Говорите о
проблеме, а не о персоналиях.
Отмечайте успехи и резервы.
Никаких обсуждений
конкретного ребенка!
Если хвалите, то всех - за что-нибудь.
Классный руководитель не диктует правильное решение,
а стимулирует к его поиску коллектив родителей.
Используйте
наглядные примеры - как надо, как
правильно.
Не превращайте индивидуальную
консультацию в
показательную (с одним говорю все стоят кругом и слушают).
