2. Кәсіпорын әрекетінің нәтижесіндегі жұмысшының салымының объективті бағасы а еңбек нәтижесі в еңбек шығыны с сыйақы д еңбекақы е еңбек мотиві 3
жүктеу/скачать 29,78 Kb.
|
Тест
|
1. Жұмысшылар мен жұмысшылар тобын олардың жеке қажеттіліктерін қанағаттандыру арқылы кәсіпорынның мақсаттарына қол жеткізу әрекетіне ынталандыруды айтады. А)мотив В)жетекші мотив С)еңбек мотивациясы Д) қамтамасыз ету мотивтері Е)тұлғалық мотив 2. Кәсіпорын әрекетінің нәтижесіндегі жұмысшының салымының объективті бағасы А)еңбек нәтижесі В)еңбек шығыны С)сыйақы Д)еңбекақы Е)еңбек мотиві 3. Жұмысшының түрлі жағдайларда өзінің мінез-құлқын түсіндіру және негіздеу тәсілі А) зейін В) түйсік С) мотив D) ойлау E) қиял 4. Жұмысшының еңбек әрекеті процесіндегі ықтималды мүмкіндіктерін жүзеге асыруға ұмтылуы А) тұлғалық мотиві В) еңбек мотиві С) бейімділік мотиві D) қамтамасыз ету мотиві E) жетекші мотиві 5. Мотивацияның негізгі рычагтары: А) зейін В) сөйлеу С) ойлау D) ынталандыру E) қиял 6. Жұмысшылардың әлеуметтік мақсатын жүзеге асыруға, қоғамдық маңызды әрекеттерге қатысуға ұмтылуы А) тұлғалық мотиві В) еңбек мотиві С) абырой мотиві D) еңбек мотиві E) бейімділік мотиві 7 Мотивация әдістері жіктеледі А) 6 В) 2 С)5 D) 4 E) 3 8. Еңбек мотивациясы теориясының негізін қалаушы А) К.Линей В) А. Маслоу С) Ж.Ламарк D) Л.Пастер E) А.Левенгук 9. Күту теориясы неш өзара байланысқа негізделеді А) 6 В) 5 С) 4 D) 3 E) 2 10. Жұмсалған күш пен алынған нәтижелердің қатынасы. Егер жұмысшы еңбек шығыны мен алыған нәтижелері арасында тікелей байланыстың жоқтығын сезінсе мотивация әлсірейді А) еңбек бөлімі В) еңбек нәтижесі С) сыйақы D) еңбек ақы E) еңбек шығыны 11. Іс - әрекеттегі еріктік актты қажет етпейтін кезең А) ниет пен мақсат қою В) талқылау мен таңдау С) шешім қабылдау D) орындау E) нәтижеге келу 12. Сыйақыға қанағаттану; сыйақының көлемі мен құндылығына салыстырмалы түрде қанағаттану немесе қанағаттанбау дәрежесі А) анализ В) сыйақы С) еңбек ақы D) еңбек бөлімі E) еңбек нәтижесі 13. Қалыпты физикалық және психикалық жағдайды қамтамасыз етуге деген ұмтылыс А)қажеттілік В)қамқорлық С)сыпайылық D) қорғаныштық E)жанашырлық 14. Мотивация тұлғаның-бүкіл психикалық құрылымын анықтайтын жүйені қалыптастырушы құрылым ретінде қарастырады А) К.Линней В) К.К. Платоновтың С) Б.Ф. Ломов D) Ж.Ламарк E)Л.Пастер 15. Адамның дара тұлғалық психикасын, өзінің сан−алуан сезім, аффективтік, интеллектуалды, басқа да туа біткен функцияларымен бірге сыртқы ортамен өзара әрекетін зерттейтін ғылым А) логика В) педагогика С) психология D) физиология Е) философия 16. Психологиялық кәсіби білімі бар және психология төңірегінде зерттеулер жүргізетін маман А) педагог В) психолог С) ботаника D) зоолог Е) философ 17. Еңбек психологиясы дегеніміз не? А) дәрігердің іс-әрекетінің және аурудың мінез-құлқының аспектілерін зерттейді В) құқыққа қатысты мәселелерді реттеу және оларды тәжірибе жүзінде қолданудың психологиялық мәселелерін зерттейді С) әскери әрекеттер кезіндегі адамның мінез-құлқын, басшылар мен олардың қарамағындағылар арасындағы қатынастардың психологиялық жақтарын зерттейді D) адамның еңбек ету әрекетінің психологиялық ерекшеліктерін, еңбекті ғылыми тұрғыда ұйымдастырудың психологиялық аспектілерін зерттейді Е) спортшылардың іс-әрекетіндегі психологиялық ерекшеліктерін қарастырыды жүктеу/скачать 29,78 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|